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種子。減少初侵染病原生物和害蟲數(shù)量。合理輪作，土壤是煙草青枯病、黑脛病的初侵染源，也是病菌越冬的主要寄主。對主要發(fā)病的地區(qū)提倡1年以上的休作，休作期只能種植水稻
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的使命。面對當(dāng)今社會的負(fù)面影響和行業(yè)的改革發(fā)展，要時刻保持清醒和理智，把握好自己的心態(tài)，集中思想、振奮精神，大力提倡敬業(yè)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞、雷厲風(fēng)行
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;是最適宜企業(yè)自身的文化，而不在于企業(yè)所提倡的文化理念有多先進(jìn)、有多新穎。文化的“本土屬性”，對于煙草行業(yè)的文化建設(shè)，同樣適用。因此，在思考
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;只好留待以往的景象中了。故鄉(xiāng)的煙草，已不在田，而在商場超市。
我離開老家多年，參加工作以來也一直沒有學(xué)會抽煙，也不提倡抽煙。我只是用文字去
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了臨界爆發(fā)的節(jié)點(diǎn)?！靶袠I(yè)本身就有深度調(diào)整的需求。”告別爆發(fā)式增長，步入理性發(fā)展和理性消費(fèi)時代。
上榜理由：
在“三公消費(fèi)”影響下，全國上下提倡厲行節(jié)約
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色彩較弱的行政手段來使相對一方主動參與，實(shí)現(xiàn)行政目的，或者自愿服從行政機(jī)關(guān)的意志。
二、柔性執(zhí)法的意義
具有一定特殊性的煙草專賣執(zhí)法部門在行業(yè)內(nèi)外大力提倡依法行政
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;強(qiáng)調(diào)人的價值觀念體系在企業(yè)中的重要性，提倡團(tuán)體精神、集體主義、大局精神、整體觀念、上下平等和親密合作。2012年，國家局原局長姜成康在全國煙草工作會議上提出了“五種意識
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。煙草行業(yè)各下屬單位在積極融入當(dāng)?shù)毓擦α恐鞴懿块T的管理范疇中，在積極提倡爭創(chuàng)當(dāng)?shù)毓擦α恐鞴懿块T發(fā)起的的各類榮譽(yù)、表彰時，也是在對照當(dāng)?shù)毓擦α恐鞴懿块T制定的標(biāo)準(zhǔn)
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管理的核心--持續(xù)改善。有一些企業(yè)雖然也一直在提倡持續(xù)改善，但收效甚微。筆者認(rèn)為，煙草企業(yè)要成功實(shí)施精益管理，還必須認(rèn)真建立和完善以下制度體系：
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（國酒香）”。
低害，現(xiàn)在各國所提倡的，同時也是卷煙的發(fā)展趨勢——低焦油卷煙，詮釋的就是低害。很多人以為降焦減害的途徑只在煙葉的處理
