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何為歧視？
人對人就某個缺陷、缺點、能力、出身以不平等的眼光對待，使之得到不同程度的損失。甚至，國際勞工組織1958年通過的《就業(yè)與職業(yè)歧視公約
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，作風(fēng)疲沓，松懈懶散的行為，自我革新，勇于擔(dān)當(dāng)。面對自身缺陷，我們需要主動作為，不找借口，不講客觀，
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，堅定不移地把質(zhì)量放在首位，牢牢守住質(zhì)量底線；堅定不移地把“零缺陷”作為奮斗目標(biāo)，實現(xiàn)新的質(zhì)量跨越。
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;商品價廉物美。所以我們零售店同樣可以做到，抓住顧客的消費特點，滿足顧客的需求。同時，建立誠信經(jīng)營的經(jīng)營理念最為重要。我們可以利用無人超市做不到的缺陷與弊端
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的建議，并運用到產(chǎn)品設(shè)計制造和質(zhì)量控制過程中，不斷提高煙機產(chǎn)品性能和品質(zhì)。許昌煙機正以國際一流的煙機制造企業(yè)為標(biāo)桿，努力追求產(chǎn)品零缺陷，致力于向
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缺陷和“短板”，理理清，揮揮手，和過去的自己道個別，給未來的自己一份清晰的定位和描畫一張藍(lán)圖，其實是挺讓人興奮的一件事情。堅持并且
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;都會發(fā)現(xiàn)不足或敗筆，從而養(yǎng)成了每天總結(jié)自己的好習(xí)慣，找出不足，不斷改正缺點和生意上的缺陷，盡量做到讓顧客滿意。練習(xí)書法，練就了他
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如何面對調(diào)整后的工作，如何面對越來越復(fù)雜繁重的任務(wù)，如何避免產(chǎn)生消極、埋怨、缺乏責(zé)任心等缺陷呢？必須培養(yǎng)敬業(yè)精神。態(tài)度決定一切，敬業(yè)才能成功。人
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實現(xiàn)“零缺陷”目標(biāo)最有效的途徑。特別是對于當(dāng)前卷煙生產(chǎn)高速智能的特點，其重要性不言而喻。筆者認(rèn)為，要站在質(zhì)量風(fēng)險管理的高度，不斷強化全體員工主動發(fā)現(xiàn)差錯、主動
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41.1%。較之成年人，青少年二手煙暴露，更是不容忽視。
上海市育齡期婦女暴露于二手煙則對胎兒有不利影響。研究顯示，二手煙對于早產(chǎn)、低體重、出生缺陷的歸因
