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，那些花花綠綠的煙標(biāo)并沒有引起他的注意：不過是一張張普通的煙盒紙罷了。
不久后，發(fā)生的一件事改變了郝笑陽的看法。
有一天，同事們從倉庫
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責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”三講教育活動(dòng)。值得注意的是，首次提出“提高適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)媒體等輿論監(jiān)督的能力”，這是針對(duì)網(wǎng)絡(luò)上一些針對(duì)煙草專賣行政執(zhí)法負(fù)面新聞的要求，說明
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視作沉重典籍，掀過薄薄幾頁，余留的空白，正乃我和你落筆的地方。我曾喜怒無常地寫了無數(shù)的字，卻沒注意到運(yùn)河它時(shí)刻在涌流。覺著是欠了一個(gè)寫文章的人
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身作則，不要在學(xué)生面前吞云吐霧，希望家長注意控制學(xué)生的零用錢，時(shí)刻關(guān)注學(xué)生的交友圈，盡量不要讓學(xué)生被一些有不良習(xí)慣的社會(huì)青年所影響。
青少年吸煙
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為主，其次就是注意了解人脈構(gòu)成為輔。特別是在和你的員工交流過程中，通過旁敲側(cè)擊，通過和這位老兄走的近的員工口里探知這位老兄反對(duì)你的主要原因。這是了解對(duì)方抗力的一個(gè)
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的盲目攀比；二是要加大低焦油卷煙培育力度，在技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、消費(fèi)引導(dǎo)方面作出更多的有益嘗試。
大膽的假設(shè)
值得注意的是，今年在有望出現(xiàn)3個(gè)300
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把職工看作是有尊嚴(yán)的“文化人”，要替職工著想，實(shí)行柔性的、人性化的管理，注意情理交融，以柔克剛，把職工的心真正暖起來，
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生物調(diào)制劑的作用、使用方法、注意事項(xiàng)等，使各技術(shù)員、煙農(nóng)能正確理解烘烤生物調(diào)制劑。各技術(shù)員在此基礎(chǔ)上也積極推廣烘烤生物調(diào)制劑，今年取得了累計(jì)推廣1920瓶的好成績。
二
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;我要說的是無論什么單位，都要注意領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，要保證整個(gè)集體的聲音是和諧的。
老煙斗：除了這個(gè)還要有一點(diǎn)，就是要按章辦事，
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人們會(huì)有一種誤解：把電視廣告放在互聯(lián)網(wǎng)上難以獲得出色的效果。的確電視廣告的傳播和網(wǎng)絡(luò)病毒式營銷的傳播機(jī)制有很大不同。電視廣告是單向傳播，需要賣力爭取觀眾的注意力資源;而互聯(lián)網(wǎng)
