為您找到相關(guān)結(jié)果 23528 篇
-
弊政，則天下可以盡收胸臆，文章可以存理去弊！我寫過《豆腐西施齊艷麗》、《我知道了你為了誰》，還有《感恩有你香煙哥》等文章，都意在
-
?！? 轄區(qū)還有一位姓王的客戶，剛開始經(jīng)營卷煙時，只知道訂購常銷的幾個品牌，品牌寬度較窄，卷煙銷售不佳。多次拜訪該戶后，客戶的母親向趙雪蘭
-
，煙斗你開通了微信沒有？
老煙斗：開是開通了，但是不知道這個微信有什么好玩的？
小煙卷兒：你可以訂閱一些有趣
-
許是“五岳歸來不看山，黃山歸來不看岳”的別解吧。不過因為旅游，才知道黃山因其相貌黝黑原名叫黟山，曾經(jīng)兩次從海里冒出來，不禁感慨滄海生名山的時空巨變。
-
;任何人只有簡單的四種回答：“是”，“不是”，“沒有借口”，“我不知道”。雖然回答方式很簡單，卻充分展現(xiàn)了堅決執(zhí)行的魅力。西點軍校
-
，有個煙農(nóng)在一次規(guī)范施肥的技術(shù)上不按要求執(zhí)行，張才軍知道后硬是要求那個煙農(nóng)所在村指導(dǎo)生產(chǎn)的技術(shù)員幾個星期沒有為那個煙農(nóng)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，直到那位煙農(nóng)上門
-
商業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。大家都知道，以“兩個至上”共同價值觀為核心的企業(yè)文化，是企業(yè)持續(xù)協(xié)調(diào)共同發(fā)展的思想基礎(chǔ)，起著自覺規(guī)范行為、推動改革發(fā)展、提供精神動力
-
對上級指示精神的理解和認(rèn)識?，F(xiàn)在，個別領(lǐng)導(dǎo)對基層存在的問題不是不了解，不是不知道怎樣解決，而是精神不振作，不愿去操那個心，出那個力
-
喘過氣來零志群便抱怨了起來。
“你的情況我都了解，這不，我現(xiàn)在不是過來了嗎？我知道，自從推行網(wǎng)訂工作以后，坡門屯這邊很多客戶不
-
參訓(xùn)人員進(jìn)行了一次生動的教學(xué)。盧老師針對我廠現(xiàn)場管理存在的問題和不足，結(jié)合大量企業(yè)實際案例，講述了制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程要先行、管理要從上到下、管理的距離：知道
