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把握培育創(chuàng)新卷煙的意義價(jià)值1.1 創(chuàng)新卷煙品牌培育是煙草行業(yè)健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的必經(jīng)階段。創(chuàng)新卷煙品牌培育工作對(duì)煙草行業(yè)具有深遠(yuǎn)的影響和積極的意義，它不僅可以改善行業(yè)形象，還可
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生產(chǎn)效率、降低運(yùn)營成本、改善產(chǎn)品品質(zhì)等，然而技術(shù)創(chuàng)新需要一定的資金和人力資源投入，以不斷適應(yīng)提升新質(zhì)生產(chǎn)力水平的需要。三、推動(dòng)煙草企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的具體對(duì)策在當(dāng)前復(fù)雜多變
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，“通過相關(guān)數(shù)據(jù)分析，開展煙農(nóng)、技術(shù)員畫像，用數(shù)據(jù)說話、靠數(shù)據(jù)評(píng)價(jià)、憑數(shù)據(jù)改善，為基層隊(duì)伍建設(shè)、人力資源管理、計(jì)劃資源分配、精準(zhǔn)幫扶指導(dǎo)等提供
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關(guān)鍵技術(shù)互鑒提升、創(chuàng)新技術(shù)聯(lián)合攻關(guān)、細(xì)支卷煙技術(shù)專項(xiàng)合作、產(chǎn)品工藝協(xié)同研究等形式，開展多輪工藝、技術(shù)專題交流培訓(xùn)，推進(jìn)9項(xiàng)聯(lián)合攻關(guān)課題、19項(xiàng)精益改善課題。合作加工產(chǎn)品煙支物理
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小院指導(dǎo)我們精細(xì)化施肥、綠色化生產(chǎn)，既提高了肥料利用率，改善了煙田土壤環(huán)境，又降低了面源污染?！睏顤|紅算了筆賬，“與常規(guī)商品有機(jī)肥相比
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，各層級(jí)崗位人員知曉哪些可為、哪些禁為。而且異動(dòng)品規(guī)外流量、流銷比、外流案件等指標(biāo)成為了衡量經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量高低的重要指標(biāo)，使得這些考核指標(biāo)正向引導(dǎo)著各單位把控運(yùn)行節(jié)奏、持續(xù)改善向好
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、采購、監(jiān)督等各個(gè)環(huán)節(jié)，注重人、機(jī)、物、環(huán)、管匹配性建設(shè)，切實(shí)從源頭上改善安全狀況，預(yù)防事故發(fā)生。煤炭企業(yè)要加強(qiáng)隱蔽致災(zāi)因素普查，嚴(yán)格落實(shí)重大
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方面開展高質(zhì)量、獨(dú)立的研究，可以進(jìn)行同行評(píng)審，并用于為監(jiān)管和臨床決策提供信息，可以改善這種情況。Vorster：此外，盡管煙草轉(zhuǎn)型
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，一面面旗幟，對(duì)于正在成長(zhǎng)的年輕一代紅煙人來說，這是一種信念，更是一種鞭策。從師徒結(jié)對(duì)到改善站室軟硬件環(huán)境、打造站室實(shí)訓(xùn)平臺(tái)，再到對(duì)技能
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。[5]基層職員在單位內(nèi)工作，不僅要求獲得報(bào)酬改善個(gè)人生存條件，而且希望自身能力、才干得到認(rèn)可與尊重。因此，在人力資源管理過程中，應(yīng)結(jié)合思政工
