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用這樣的話語描述湖北煙草改革開放的前20年：“整整20年，湖北的煙草工業(yè)就像溫開水，不冷不熱，市場拱手讓出?！倍嗝醋屓诵耐吹氖聦崝[在湖北煙草
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，以強化服務(wù)為我們工作的出發(fā)點、著力點和歸宿點。
一、以人為本的服務(wù)型管理，需要用心溝通交流。
隨著行業(yè)的持續(xù)改革和發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營管理水平、內(nèi)部員工素質(zhì)都得
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;煙草專賣管理實現(xiàn)轉(zhuǎn)型是煙草企業(yè)發(fā)展與成長的需要，也是進一步規(guī)范和滿足卷煙零售市場經(jīng)營需求的必然趨勢，更是煙草行業(yè)體制改革的內(nèi)在要求。煙草企業(yè)在卷煙營銷方面出現(xiàn)的新情況、新形勢
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。作為煙草行業(yè)的女員工，在行業(yè)改革開放的大潮下，要具備特立獨行的個性和自尊自信的品格，對自己未來的職業(yè)生涯充滿信心，對既定的目標要堅持不懈的奮斗努力
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了領(lǐng)導(dǎo)與職工的距離，干群關(guān)系更加緊密，從而為企業(yè)各項改革措施的落實和職工隊伍的穩(wěn)定提供了有效的保證。
（二）建立了精神文明建設(shè)目標管理機制。把
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認識。
當前，正當企業(yè)改革和發(fā)展處于總體穩(wěn)定健康發(fā)展的關(guān)鍵時期，部分員工在思想認識、行為觀念、價值取向等方面卻存在一定的偏差，導(dǎo)致一些消極思想和不良情緒
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隊伍。當前，隨著我國市場經(jīng)濟體制的逐步建立和企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)之間的競爭越來越表現(xiàn)為人才的競爭，而人才競爭的實質(zhì)就是人才素質(zhì)的競爭。因此，
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這幾個方面來確定品牌在市場中的地位。這五個方面的定位評價從多方面，多功能地體現(xiàn)了品牌在市場中的作用和深度，甚至?xí)绊懫放频陌l(fā)展，也促使著卷煙品牌的不斷創(chuàng)新和改革
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/T28001職業(yè)健康安全管理體系；三是突出制度創(chuàng)新。以建立責任煙草、誠信煙草、和諧煙草為目標，以深化企業(yè)人事用工制度改革為重點，通過規(guī)范員工行為來促進企業(yè)
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;同時也為做好新時期思想政治工作指明了方向，對企業(yè)做好思想政治工作具有十分重要的指導(dǎo)意義。
一、煙草行業(yè)思想政治工作實效性不強的主要表現(xiàn)。
伴隨著行業(yè)人事用工分配制度改革
