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的良好環(huán)境。涪陵卷煙廠創(chuàng)新運用“學習強國”、煙草網(wǎng)絡學院、釘釘酷學院等線上學習工具,拓寬“技能大師工作室”、“追趕者大課堂”、“單點課”、員工電教室線下教研，根據(jù)不同專業(yè)領域和崗位特性
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“技能大師工作室”“追趕者大課堂”“單點課”、員工電教室線下教研，根據(jù)不同專業(yè)領域和崗位特性，針對性專項培養(yǎng)，為青工提供廣闊的價值成就平臺。 搭舞臺“育好苗
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形式，強化黨性教育；以“兩崗一區(qū)一隊”建設為抓手，解決工作難題；以黨員創(chuàng)新工作室為平臺，加速短板攻關；以支部聯(lián)建共創(chuàng)
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增加消耗、不導致額外停機、全過程覆蓋的效果，完成14個檢測剔除項目的改造，此項技術為行業(yè)內(nèi)首創(chuàng)。奮斗傳承彭勇作為卷包車間勞模(工匠)創(chuàng)新工作室的主創(chuàng)人員之一，
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香溢志愿“文藝專班”助力鄉(xiāng)村振興，同時在浦江縣民主街上的“香溢紅色驛站”內(nèi)開設“非遺文創(chuàng)直播室”、網(wǎng)紅上河村“香溢紅色驛站”內(nèi)開設“非遺文創(chuàng)工作室”，通過城鄉(xiāng)“香溢志愿服務隊
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精英信息員，定期總結歸納各部門、各單位工作中的新聞亮點，提升專業(yè)能力，增強宣傳意識，鍛煉信息員的腦力、眼力、筆力和腳力。成立新媒體工作室
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化工綠色制造體系申報工作，25個產(chǎn)品先后被國家工信部和石化行業(yè)認定為綠色產(chǎn)品。牽頭組建“馮偉珍勞模創(chuàng)新工作室”，帶領團隊完成 10余個技術攻關30余個技術成果轉(zhuǎn)化
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培訓、師徒幫帶、科研項目育人的培養(yǎng)方案；“3”即借助車間資源建立了網(wǎng)格長、班委、副班長的管理成長通道，依托創(chuàng)新工作室，搭建了助理工程師、中級工程師、高級工程師
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，培養(yǎng)造就一批甘于奉獻、勇于創(chuàng)新、善于解決關鍵問題的創(chuàng)新人才隊伍。抓一流創(chuàng)新團隊建設，打破單位和部門的壁壘，成立創(chuàng)新工作室，組建規(guī)模適度的優(yōu)勢創(chuàng)新團隊
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激勵、成果評價和應用的一體機制。成立創(chuàng)新工作室，吸納了一批學歷較高、業(yè)務能力較強的年輕干部職工參與創(chuàng)新工作。健全“請進來”“走出去”相結合的創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，與四川省煙草專賣
