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成為青年職工發(fā)展、鍛煉、成長(zhǎng)的搖籃。廣泛開展技能競(jìng)賽活動(dòng)。通過廣泛開展“職業(yè)技能培訓(xùn)”、“師帶徒活動(dòng)”、“操作技能比武”、“青年文明崗競(jìng)賽”、“QC競(jìng)賽”、演講比賽、主題征文等活動(dòng)，讓
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，重視他們被尊重和自我實(shí)現(xiàn)等方面的需要。通過技能競(jìng)賽、崗位比武、評(píng)先評(píng)優(yōu)等形式，為客戶經(jīng)理打造人生出彩的平臺(tái)，進(jìn)一步激發(fā)其工作熱情。
時(shí)代在發(fā)展
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、技能比武、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、雙向交流等活動(dòng)。不斷提升員工的從業(yè)綜合素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)由大變強(qiáng)加速發(fā)展的新需要。
企業(yè)文化作為一種特殊的生產(chǎn)力，是企業(yè)秉持和信奉并付諸實(shí)現(xiàn)的價(jià)值理念
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成果，積極選樹精益典型，提煉、推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；要加大培訓(xùn)力度，開展技術(shù)比武等活動(dòng)，并通過適當(dāng)?shù)募?lì)措施保持員工對(duì)精益改善的積極性
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。通過建立和完善培訓(xùn)學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制，有計(jì)劃地組織培訓(xùn)。開展法律知識(shí)考試、綜合業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、大比武競(jìng)賽活動(dòng)，實(shí)施崗位技能鑒定，打造一支“嚴(yán)干律己、秉公執(zhí)法、樂于
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開展專業(yè)知識(shí)競(jìng)賽和專業(yè)技能比武活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)人才，激發(fā)潛力，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。
第四提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。行業(yè)單位要積極為年青職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，提供學(xué)習(xí)機(jī)
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、分層培訓(xùn)、分期培訓(xùn)，選派技術(shù)骨干外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)專家、教授到企業(yè)舉辦技術(shù)講座；同時(shí)開展崗位練兵、勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武活動(dòng)，激發(fā)職工的責(zé)任感和榮譽(yù)感
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參加省局技能大比武取得集體三等獎(jiǎng)；2010年，他被原巢湖市局先派到廣東參加全國(guó)卷煙質(zhì)量鑒定資格培訓(xùn)并考試，取得了國(guó)家級(jí)卷煙質(zhì)量鑒定資格證書。
勤于觀察
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”所在的動(dòng)力車間正在開展技術(shù)比武，作為車間焊接的“老手”，將自己的“絕活”傳給身邊年輕的同事，讓他們也擁有和自己一樣的手藝是他的目標(biāo)。“老聶”認(rèn)為自己不善言辭
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應(yīng)招來到柳州卷煙廠制絲車間，成為了一名熱端崗位操作工。2013年3月，洪日鋒因在崗位表現(xiàn)出色被車間調(diào)入電工組實(shí)習(xí)。
同年6月，榮獲車間操作工電氣技術(shù)比武
