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過程中，該部門組織成立了“文明傳播服務(wù)隊”，號召廣大干部員工知禮節(jié)、重禮儀、懂禮貌、明榮辱；利用工廠道德講堂分批組織員工開展了企業(yè)文化宣貫和職業(yè)道德
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煙葉品質(zhì)安全；若人工抹芽，則減少抹芽次數(shù)，降低勞動用工。（3）袋子材料使用藍(lán)色或黑色塑料材料獲取方便，成本低
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為煙農(nóng)宣傳收購政策，幫助煙農(nóng)挑揀分級，及時有效地解決了 “三混”問題，提升了等級純度，同時延伸服務(wù)觸角，有效緩解了種煙大戶用工短缺
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”、“靈感思維、聯(lián)想思維、想象思維等七大思維模式的應(yīng)用”、“創(chuàng)新工具的使用練習(xí)”三個部分的內(nèi)容進(jìn)行了深入淺出的講解，闡述了創(chuàng)新思維與問題解決的重要性及如何利用工具幫助進(jìn)行思維訓(xùn)練，
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調(diào)查問題，并就個人發(fā)展規(guī)劃、崗位編制設(shè)置、績效考核激勵、勞資用工關(guān)系進(jìn)行了答疑解惑和探討交流。
峨邊縣局（分公司）將結(jié)合本次調(diào)研收獲，進(jìn)一步
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為兩個農(nóng)場開展專業(yè)化服務(wù)，有效解決了家庭農(nóng)場用工問題，降低了經(jīng)營成本。通過科學(xué)管理，育豐和素芳家庭農(nóng)場2014年的種煙收入分別達(dá)到70.32萬元和27.13
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降低了卸貨搬運(yùn)過程中的煙葉損耗，解決了傳統(tǒng)煙包卸運(yùn)存在的搬運(yùn)效率低下、勞動強(qiáng)度大、用工量大、煙葉碎耗高、現(xiàn)場管理難度、作業(yè)風(fēng)險大等瓶頸問題。
在試運(yùn)行過程中，現(xiàn)場工作人員
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、QC小組活動國家診斷師葉芷彤老師結(jié)合行業(yè)優(yōu)秀案例，對QC小組的理論基礎(chǔ)、活動程序、實施要點(diǎn)、常用工具等內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)致講解，并就QC活動過程中存在的主要問題開展互動式教學(xué)。同時
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黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制黨組負(fù)主體責(zé)任紀(jì)檢組負(fù)監(jiān)督責(zé)任的實施辦法》及《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實施辦法》等制度；邀請自治區(qū)黨校老師作了題為《企業(yè)管理人員能力素質(zhì)提升與方法創(chuàng)新》的專題培訓(xùn)
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，激發(fā)其工作積極性，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，增強(qiáng)團(tuán)體意識和競爭意識，扎實推進(jìn)“煙草易付”平臺推廣使用工作。
