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工作的重中之重，決不辜負市局黨組和揭局長對修水縣局的諄諄教誨和殷切期望，以更加務(wù)實的作風，心無旁騖，埋頭苦干，整體推進修水煙草實現(xiàn)
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的不僅是今年的成功和盈利，還期望作為買家，在今后的5年都能成功，”Tourtellot表示，“我們將更多地參與各種貿(mào)易交易和展會。我們希望能
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了新的要求，一是要進一步增強加快發(fā)展的責任感、緊迫感和使命感。領(lǐng)導班子成員要深刻認識肩負的責任和使命，不辜負公司黨組的期望。二是要加強學習。要切實把學習當成一種責任、一種精神
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家人，總想他們能與我一起努力，不要虛度年華，枉在人世走一回，也或許我太過于追求完美吧？或許期望值太高……
孝敬父母
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追求和目標期望，公司制定有完善的績效機制和員工福利待遇，員工說，蘭總不僅尊重我們，發(fā)福利，享醫(yī)保，還對我們的家庭
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的效果。
郭冬青對新員工提出了三點期望和要求：
一是要堅定信念，充滿信心，珍惜機會，努力成才。他要求年輕員工要珍惜學習機會，以
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;煙草公司如此的規(guī)定，也是為了保障我們卷煙零售客戶的合法收益，期望我們大家在銷售時都能嚴格的執(zhí)行卷煙零售指導價格。
支招：卷煙防潮的小竅門：
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服務(wù)措施，切實抓實了烤煙抗旱移栽、優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)、龍川江流域特色優(yōu)質(zhì)煙葉管理、合作社運行及黨風廉政建設(shè)等項工作。特別是“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展形勢較好，煙農(nóng)滿意度度和期望度較高
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1946年開始作為穩(wěn)定合作社的時期，烤煙煙草合作社從卡羅來那、弗吉尼亞、喬治亞和佛羅里達的種植者手中收購和存儲煙草，以期望得到更好的價格。
在多年內(nèi)，這些最終
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著的則是企業(yè)的期望。他也從沒提出額外要求，而是和其他員工一樣，有時還加班加點，沒有絲毫怨言。
冬天，寒風蕭蕭，在煙農(nóng)家的房前
