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，煙草企業(yè)要找到重點(diǎn)關(guān)注真正的卷煙品牌價(jià)值。有效的持久關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)，能夠合理地平衡所有這三個(gè)要素。在這方面，以低成本獲得客戶，不一定是理想的目標(biāo)。如果
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員工方面是極其成功的，福特曾經(jīng)發(fā)表了這樣的言論：“我們應(yīng)該像過(guò)去重視機(jī)械要素取得的成功那樣，重視人性要素，這樣才能解決戰(zhàn)后的工業(yè)問(wèn)題。而且
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消費(fèi)者的信任，從而贏得利益，構(gòu)成煙草服務(wù)業(yè)企業(yè)形象的要素：包括滿足廣大煙草消費(fèi)者生理享受方面需要的要素和滿足消費(fèi)者精神需求方面的要素，前者如煙
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‘品牌戰(zhàn)略——關(guān)鍵成功要素——績(jī)效指標(biāo)’的思路構(gòu)建。”企業(yè)管理科負(fù)責(zé)人拿出一份《集團(tuán)層面關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)思路》向記者詳細(xì)介紹，“其中，關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)是分解落實(shí)紅塔集團(tuán)品牌
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;持續(xù)抓好全省卷煙市場(chǎng)管理；全要素加強(qiáng)電子煙和新的涉煙監(jiān)管，全面深入貫徹落實(shí)行業(yè)電子煙監(jiān)管戰(zhàn)略部署，力爭(zhēng)在查獲案件，查獲實(shí)物上取得新突破
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執(zhí)法效能，維護(hù)市場(chǎng)秩序。聚焦能力提升，構(gòu)建科學(xué)培訓(xùn)體系。建立“理論+實(shí)踐”雙軌培訓(xùn)模式，依托年度培訓(xùn)整合法律法規(guī)、政策解讀、案件辦理等要素，
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校驗(yàn)。重點(diǎn)核查檔案內(nèi)容完整性、文書(shū)格式規(guī)范性、目錄編制準(zhǔn)確性等核心要素，對(duì)發(fā)現(xiàn)的卷內(nèi)排列混亂、格式不規(guī)范等問(wèn)題實(shí)行“即查即改”機(jī)制，通過(guò)閉環(huán)管理確保歸檔檔案能夠全面真實(shí)反映
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關(guān)聯(lián)、碰撞、預(yù)警，再進(jìn)行深入分析研判，摸清涉煙走私違法犯罪網(wǎng)絡(luò)，開(kāi)展全鏈條全環(huán)節(jié)全要素打擊?！盀橥苿?dòng)打私高效聯(lián)動(dòng)，廈門(mén)煙草與廈門(mén)海關(guān)、海關(guān)緝私局
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+運(yùn)營(yíng)中樞”雙向促進(jìn)，暢通數(shù)據(jù)要素循環(huán)，為決策管理和業(yè)務(wù)應(yīng)用提供高效能服務(wù)。
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”一體化綜合治理格局，有力維護(hù)煙草市場(chǎng)秩序環(huán)境；強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，嚴(yán)格管控資源要素，全面加強(qiáng)日常監(jiān)管執(zhí)法和專(zhuān)項(xiàng)整治，深化全鏈條全環(huán)節(jié)全
