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開(kāi)展。一是零售終端要積極開(kāi)展“微營(yíng)銷(xiāo)”，店主適時(shí)申請(qǐng)微信公眾號(hào)，形成本店專屬的“二維碼”，制作卷煙相關(guān)信息，定期向微友、消費(fèi)者發(fā)送卷煙文化
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，打擊假煙網(wǎng)絡(luò)。
三、打擊無(wú)證戶要注意工作方法
第一，建立無(wú)證戶檔案，對(duì)平時(shí)巡查中發(fā)現(xiàn)的無(wú)證戶進(jìn)行摸底并歸檔，定期進(jìn)行跟蹤管理。第二，
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的規(guī)定動(dòng)作。
示范（安全操作）
設(shè)備操作有《規(guī)程》、規(guī)章和制度，但有少數(shù)員工在作業(yè)時(shí)卻很難做到規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。這解決這一問(wèn)題，可在定期對(duì)員工
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后兌換香煙或相應(yīng)禮品，并能月末及時(shí)兌付；加大終端品牌形象店建設(shè)，提升品牌知名度，多做些小禮品定期回饋廣大消費(fèi)群體的活動(dòng)，鞏固現(xiàn)有
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監(jiān)管員。筆者見(jiàn)到他時(shí)，他正在舊州收購(gòu)點(diǎn)的電腦前查看是否存在交售異動(dòng)。
2015年煙葉收購(gòu)期間，黃平縣局（分公司）內(nèi)部監(jiān)管派駐組定期到各個(gè)收購(gòu)點(diǎn)
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、規(guī)范經(jīng)營(yíng)紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律擺在考核指標(biāo)首要位置，發(fā)放《功過(guò)/紀(jì)律考核登記本》并明確考核責(zé)任部門(mén)，將定期考核化為實(shí)時(shí)考核，將日常表現(xiàn)計(jì)入考核成績(jī)
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;只得等地方照相館的人員進(jìn)入部隊(duì)為我們照個(gè)相。他們不定期地來(lái)上一回，待幾個(gè)月后再來(lái)時(shí)，帶來(lái)上次洗好的照片再為我們照這一次的相，因此，我們很是珍惜
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考核制度，針對(duì)各自崗位執(zhí)行廉潔從政紀(jì)律進(jìn)行定期考核，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的要求，對(duì)廉政文化“進(jìn)崗位”情況進(jìn)行檢查考核，并與崗位績(jī)效掛鉤，實(shí)施
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的熱情回饋。
3.勤于引新
引進(jìn)新事物包括很多方面，比如上新品，學(xué)習(xí)新的經(jīng)驗(yàn)理念，嘗試新的陳列方式，定期更換店招等。就拿更換店招來(lái)
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。盡管藥物能有效降低對(duì)尼古丁的依賴，但行為的依賴使患者即使通過(guò)服藥降低了吸煙產(chǎn)生的快感，仍然存在“心癮”，因此要對(duì)患者進(jìn)行定期回訪，安排他們復(fù)診
