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、基本稱職、不稱職四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。力求對(duì)中層干部的評(píng)價(jià)客觀公正、實(shí)事求是。民主測(cè)評(píng)匯總表由人力資源科存檔，考核結(jié)果作為中層管理人員職務(wù)升降、調(diào)整崗位、培訓(xùn)等人事管理的重要依據(jù)之一。
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公平公正，煙農(nóng)對(duì)收購(gòu)是最滿意的一年；行業(yè)對(duì)寧鄉(xiāng)的收購(gòu)也很滿意，幾次的抽檢，寧鄉(xiāng)的煙葉收購(gòu)質(zhì)量走在了全省先進(jìn)行列，行業(yè)給予了充分的肯定
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》）。
《管理辦法》的出臺(tái)，旨在進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)規(guī)范化建設(shè)?！豆芾磙k法》規(guī)定，企業(yè)物資采購(gòu)工作要遵循公開透明、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則，必須符合科學(xué)計(jì)劃
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活動(dòng)公平、公正進(jìn)行，本次發(fā)布會(huì)采用系統(tǒng)內(nèi)和系統(tǒng)外評(píng)委相結(jié)合的方式，專門邀請(qǐng)了系統(tǒng)外的QC活動(dòng)評(píng)審專家。根據(jù)會(huì)議安排，將有18個(gè)QC小組活動(dòng)成果在會(huì)議中進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)
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局關(guān)于專賣工作情況匯報(bào)后，提出三點(diǎn)要求：一要認(rèn)清形勢(shì)，敢于擔(dān)當(dāng)。專賣人員要堅(jiān)定不移地抓好煙草專賣管理工作，嚴(yán)格規(guī)范、公正文明執(zhí)法，強(qiáng)化
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;為商戶提供方便快捷的便民服務(wù)，確保公平、公開、公正辦證。
五是隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)隊(duì)伍思想、作風(fēng)及能力建設(shè)，引入對(duì)標(biāo)機(jī)制，實(shí)行月戰(zhàn)果排序，充分調(diào)動(dòng)
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;煙葉不同程度減產(chǎn)。從9月23日開磅收購(gòu)以來，前進(jìn)、包河、丁河3個(gè)收購(gòu)站做到收購(gòu)紀(jì)律、收購(gòu)價(jià)格、收購(gòu)原則、收購(gòu)流程、監(jiān)督舉報(bào)電話等規(guī)章制度上墻，營(yíng)造出公平、公正、公開的收購(gòu)
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，對(duì)本單位人力資源現(xiàn)狀做出客觀公正的陳述評(píng)價(jià)?？h局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、新進(jìn)大學(xué)生和部分職工代表參與了本次調(diào)研談話。在談話中全面詳盡的回答了調(diào)研組的各項(xiàng)
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的年終結(jié)算具體工作；
三是嚴(yán)肅財(cái)務(wù)紀(jì)律，客觀公正結(jié)算。煙站組織專班人員學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理制度和各項(xiàng)政策補(bǔ)貼文件，做到政策紀(jì)律熟記于心，不闖紅線。煙站
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成果的意見建議。參會(huì)人員按照相關(guān)要求，客觀公正、實(shí)事求是地填寫測(cè)評(píng)表，為鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣局（分公司）扎實(shí)推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)，提高群眾滿意度明確
