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;助推眉山煙草企業(yè)文化建設(shè)。
一是圍繞價值，“感”文化之真諦。市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)親臨會場參與討論，分享感受，號召員工以文化沙龍
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分享，講到動情之處還落下了眼淚?！? “大成論壇”是州局（公司）在開展“大成”文化宣貫過程中形成的一種影響深遠(yuǎn)的、成功的創(chuàng)新文化宣貫形式。每期都針對不同主題
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覺處處皆是美景！《淡定的生活不寂寞》，有人生的感悟，有生活的啟迪，有人與人相處之道?！獛拙浜玫木渥优c大家分享。
在讀書交流會
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隨后的座談中，兩個營銷部的客戶經(jīng)理對工作取得的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了交流和分享。8月13日寧明營銷部與龍州營銷部在寧明召開兩個營銷部中層以上工作匯報會，由掛點(diǎn)的市局（公司
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;這樣可以輕松地與他們進(jìn)行溝通交流，并分享一些經(jīng)驗(yàn)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)管理者，要敢于把自己的業(yè)余時間與同事分享，隨時與員工進(jìn)行交流與激勵，共同追求
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：來自中心辦公室的李雪，用文字和圖片展示了入職三年來，從大區(qū)到部門等不同崗位的工作風(fēng)采，分享了她的《本位激發(fā)》；來自市場部的劉松霖和徐源
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（陽光100），并引導(dǎo)周圍消費(fèi)者接受嬌子（陽光100）；第三階段是“陽光100，與朋友分享的川煙川味
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）至少組織1次專題輔導(dǎo)，系統(tǒng)、全面解讀黨的二十大精神的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵。此外，還進(jìn)行黨支部集中學(xué)。該部門各基層黨組織采用輪流領(lǐng)學(xué)、微黨課、分享心得、學(xué)習(xí)測試等方式
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”凝聚青年員工發(fā)展共識。該廠以讀、學(xué)、悟?yàn)橹骶€，通過集中學(xué)、聯(lián)合學(xué)、線上學(xué)、分享學(xué)，引導(dǎo)青年員工堅定理想信念，擦亮先鋒本色。借助“共學(xué)共做共建”、知識競賽、現(xiàn)場
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“大家好，我是第四黨支部趙永紅，今天我以共產(chǎn)黨員的‘溫度、態(tài)度’為主題，和大家分享3個小故事……”“前段時間啊！我迎來了人生的第一個高光時刻
