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，雖然這些情況都在人們的預(yù)料之中，但也難免讓人感到失望。不過，在我看來(lái)，這是社會(huì)各界對(duì)控?zé)熜乱?guī)期望值過高所致。其實(shí)，任何一部
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息息相關(guān)。父親也有心情沉郁的時(shí)候，每當(dāng)這個(gè)時(shí)候他就會(huì)默默的點(diǎn)燃煙支，目光散落在繚繞的煙霧中。家庭的責(zé)任以及對(duì)下一代的期望，會(huì)讓每一個(gè)有責(zé)任感的男人感到沉重。就這樣
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；單位氛圍很和諧，你大可不必緊張。似乎，做好自己就足夠了。
于是我告訴自己要加油，不要辜負(fù)這樣的緣分和期望。我隨時(shí)隨地向身邊的同事學(xué)習(xí)
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的不僅是今年的成功和盈利，還期望作為買家，在今后的5年都能成功，”Tourtellot表示，“我們將更多地參與各種貿(mào)易交易和展會(huì)。我們希望能
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家人，總想他們能與我一起努力，不要虛度年華，枉在人世走一回，也或許我太過于追求完美吧？或許期望值太高……
孝敬父母
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追求和目標(biāo)期望，公司制定有完善的績(jī)效機(jī)制和員工福利待遇，員工說，蘭總不僅尊重我們，發(fā)福利，享醫(yī)保，還對(duì)我們的家庭
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的效果。
郭冬青對(duì)新員工提出了三點(diǎn)期望和要求：
一是要堅(jiān)定信念，充滿信心，珍惜機(jī)會(huì)，努力成才。他要求年輕員工要珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以
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;煙草公司如此的規(guī)定，也是為了保障我們卷煙零售客戶的合法收益，期望我們大家在銷售時(shí)都能嚴(yán)格的執(zhí)行卷煙零售指導(dǎo)價(jià)格。
支招：卷煙防潮的小竅門：
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1946年開始作為穩(wěn)定合作社的時(shí)期，烤煙煙草合作社從卡羅來(lái)那、弗吉尼亞、喬治亞和佛羅里達(dá)的種植者手中收購(gòu)和存儲(chǔ)煙草，以期望得到更好的價(jià)格。
在多年內(nèi)，這些最終
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著的則是企業(yè)的期望。他也從沒提出額外要求，而是和其他員工一樣，有時(shí)還加班加點(diǎn)，沒有絲毫怨言。
冬天，寒風(fēng)蕭蕭，在煙農(nóng)家的房前
