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;機(jī)關(guān)各部門、各單位副科職以上干部圍繞服務(wù)全省系統(tǒng)中心工作，立足自身崗位實(shí)際，客觀總結(jié)了個(gè)人2014年履行職責(zé)和廉潔自律方面情況，明確了2015年工作努力方向
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，拓寬學(xué)習(xí)視野，提高自身素質(zhì)。圖為一名青年職工通過移動(dòng)學(xué)習(xí)終端平臺(tái)進(jìn)行學(xué)習(xí)。
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其實(shí)是它的生命
是一場烈火
首先從自身燒起
靈魂像截濕松木
在其中燒烤
上揚(yáng)
芬芳四溢
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?！毒頍熈闶劢K端服務(wù)手冊(cè)》是永修分公司開展客戶服務(wù)的重要工具，為客戶及時(shí)了解和掌握企業(yè)的最新政策信息、分析自身卷煙經(jīng)營狀況提供了便利。每年年初，企業(yè)通過換發(fā)手冊(cè)，
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情況、精益管理和對(duì)標(biāo)管理工作開展情況、文件的修訂、更新和完善以及文件執(zhí)行情況進(jìn)行了審核檢查。
通過此次內(nèi)審，幫助各單位、部門有效查找到自身工作中的不足，通過“PDCA
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，不能只關(guān)注培育品牌的“遍地開花”投放面，而不注重培育品牌是否適應(yīng)區(qū)域市場。品牌作為培育的主體，應(yīng)根據(jù)自身品牌發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合區(qū)域市場特色，
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，并進(jìn)一步鼓勵(lì)廣大職工踴躍參與合理化建議活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。 活動(dòng)介紹了今年前三季度合理化建議開展情況和評(píng)獎(jiǎng)情況。合理化建議“達(dá)人”結(jié)合合理化建議開展中的問題和自身崗位情況
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職能，結(jié)合工作實(shí)際，以先鋒模范為鏡，改進(jìn)工作作風(fēng)，邊學(xué)習(xí)邊查找，努力查找自身存在的差距和不足，提高思想認(rèn)識(shí)
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;相關(guān)專業(yè)老師結(jié)合自身審核經(jīng)驗(yàn)和技巧，通過案例分析的方式對(duì)相關(guān)知識(shí)進(jìn)行詳細(xì)講解，現(xiàn)場與學(xué)員充分互動(dòng)，并結(jié)合工廠實(shí)際就相關(guān)工作提出具體的改進(jìn)建議。
通過此次
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的青年職工結(jié)合所讀書籍談感想、說體會(huì)，將自己認(rèn)為有價(jià)值的好書進(jìn)行分享和推薦?；顒?dòng)還采用授課的形式，將閱讀知識(shí)融入自身理解后，制作成PPT進(jìn)行宣講，
