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從履行社會(huì)責(zé)任和實(shí)現(xiàn)煙葉生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展角度出發(fā)，采取了一系列諸如加強(qiáng)煙葉基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理、開展科技創(chuàng)新活動(dòng)、持續(xù)推動(dòng)節(jié)能減排等措施，以實(shí)際行動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任?！ ?
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，通過走訪老同志和閱讀單位30年來轉(zhuǎn)型發(fā)展文章，結(jié)合自己切身感受等環(huán)節(jié)，站在歷史的角度寫出優(yōu)質(zhì)高效作品來。
二是組織人員進(jìn)行征文創(chuàng)作。人員接到任務(wù)后
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，從品種試驗(yàn)理論和實(shí)際操作的角度出發(fā)，為學(xué)員們系統(tǒng)講授了煙草品種選用和布局的基本要求、煙草品種試驗(yàn)設(shè)計(jì)方法、煙草農(nóng)藝性狀調(diào)查標(biāo)準(zhǔn)、品種試驗(yàn)管理技術(shù)、主要病害分級標(biāo)準(zhǔn)等。省局
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理人員和技術(shù)人員200余人在各產(chǎn)煙縣分公司視頻會(huì)議室參加培訓(xùn)。市公司農(nóng)藝師王湘渝從基層技術(shù)人員的角度，通過通俗的語言，生動(dòng)的實(shí)例向參訓(xùn)人員講授了精細(xì)移栽、覆蓋栽培、合理施肥、營養(yǎng)元素
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、多角度進(jìn)行探討，共同構(gòu)建了一個(gè)學(xué)習(xí)、交流的平臺。
為在生產(chǎn)管理過程中可能出現(xiàn)的狀況，更為廠部“努力把卷包車間二樓打造成為對接贛州煙廠的試驗(yàn)基地和練兵場”做準(zhǔn)備，
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的變化，低焦油品牌代表著低害方向，從消費(fèi)者角度看，吸食舒適成為主旋律，這就給低焦品牌較大的市場空間。
原有的低焦品牌繼續(xù)發(fā)力，領(lǐng)跑
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的工作實(shí)驗(yàn)任務(wù)做了具體的分工和部署。
會(huì)上，市局煙葉技術(shù)中心負(fù)責(zé)人對上述兩項(xiàng)工作了強(qiáng)調(diào)，要求各產(chǎn)煙縣從穩(wěn)定行業(yè)發(fā)展的角度高度重視，從人員和經(jīng)費(fèi)上做好保障
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要求。
在發(fā)送煙農(nóng)通知書的同時(shí)，羅平分公司通過當(dāng)?shù)仉娨暸_、廣播等新聞媒體對今年烤煙種植的相關(guān)政策、煙農(nóng)需要注意的問題進(jìn)行多方位、多角度的宣傳，并組織烤煙科技人員深入到各
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“努力成長成才，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值”的認(rèn)識體會(huì)，從管理、創(chuàng)新等角度對公司“建設(shè)國際一流企業(yè)”提出了很好的意見建議。 孫桂泉對青年員工加入南纖后付出的努力、取得的成績給予
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，要求全體干部員工都結(jié)合自己工作實(shí)際，從不同角度和側(cè)面暢談自己應(yīng)如何珍惜現(xiàn)有的工作崗位、應(yīng)以什么樣的工作姿態(tài)感恩企業(yè)和回報(bào)社會(huì)、應(yīng)如何全面提高自己的綜合素質(zhì)及工作水平
