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  • 煙草企業(yè)新員工組織社會化探析

    是指對員工進(jìn)行企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化、管理理念等方面的培訓(xùn),專業(yè)性培訓(xùn)主要包括培訓(xùn)基本專業(yè)知識技能、講授工作程序與方法等方面。常識性培訓(xùn)的內(nèi)容對新員工是必不可少的,但不
  • 行政執(zhí)法與刑事司法的銜接

    ;提高了涉煙刑事案件調(diào)查取證的針對性和證據(jù)審查認(rèn)定工作的有效性。目前,該《證據(jù)規(guī)格》已按程序呈交審定。   老煙斗:我聽說在咱們專賣辦案中有一個規(guī)定,就是達(dá)到
  • 對于深化明示承諾活動效果的思考

    ,清清白白做人,老老實實做事。   二要加強(qiáng)職業(yè)道德教育。開展明示承諾活動,其目的就是要規(guī)范崗位職責(zé)、規(guī)范工作程序、規(guī)范從業(yè)行為,著力解決經(jīng)營管理中
  • “四求先行”推進(jìn)上水平

    加強(qiáng)財務(wù)管理的核心,把加強(qiáng)成本費用控制作為預(yù)算管理的突出重點,進(jìn)一步健全制度,完善程序,規(guī)范運作,嚴(yán)格管理。各部門要充分認(rèn)識預(yù)算
  • 追趕夢想的人

    ,他認(rèn)真組織開展了辦事公開民主管理和內(nèi)部專賣管理監(jiān)督檢查、“三項檢查”及制度宣貫、監(jiān)督工作,從“制度完善、決策程序、過程合規(guī)、監(jiān)管到位”入手,強(qiáng)化了對卷煙生產(chǎn)實施
  • 我心中的父親

    建議先將他女兒轉(zhuǎn)到你校補(bǔ)習(xí),一年后參加升學(xué)考試,考試合格了就錄,不合格就不錄,一切按程序辦事?!苯?jīng)過一年的補(bǔ)讀,我終于考上了。這樣
  • 湖北黃石煙草公司營銷中心以管理評審促進(jìn)體系建設(shè)工作

    精細(xì)化管理,落實程序化規(guī)則”是我們在卷煙采購過程中執(zhí)行貫標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的主要做法,所說的“精”就是精確劃分采購卷煙品牌、類別、結(jié)構(gòu),“準(zhǔn)”就是準(zhǔn)確采購品種的數(shù)量
  • 加快卷煙發(fā)展步伐 深化新形勢下營銷作用

    煙草行業(yè)要重視滿足企業(yè)內(nèi)部員工的需求,關(guān)心員工的物質(zhì)利益和精神需要,強(qiáng)化員工的技能培訓(xùn),建立健全激勵制度,施行科學(xué)的人才評價和選拔程序
  • 改善煙區(qū)煙田生態(tài)環(huán)境的思考

    、發(fā)展生態(tài)煙葉中發(fā)揮重要作用;合理規(guī)范農(nóng)藥的使用,要從使用農(nóng)藥的種類、劑量、次數(shù)、時間、方法等方面制定了規(guī)范的使用準(zhǔn)則,建立合理的用藥程序,控制
  • 固定懸掛式燃?xì)庑统羲俑煞圩詣訙缁鹧b置在卷煙高架倉庫使用的可靠性與適用性(圖)

    的系統(tǒng)滅火程序設(shè)計是,將一個單元干粉裝置按0.1秒間隔順次連續(xù)啟動引爆噴射,至該單元全部裝置爆完為止,如果需要在引爆其他單元的干粉裝置。以北京煙草物流中心高架庫