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Burns承認(rèn)，出售這么大的股權(quán)似乎是違反常理的，因?yàn)槭聦?shí)證明了該公司可以在不斷發(fā)展的產(chǎn)品領(lǐng)域擊敗主要的煙草制造商。他表示，同意接受該投資主要是因?yàn)閵W馳亞能夠協(xié)助
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培養(yǎng)一支有文化、素質(zhì)高，善于學(xué)習(xí)和接受新知識、新技術(shù)、新設(shè)備，能適應(yīng)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)發(fā)展需要的新型煙農(nóng)隊(duì)伍，為峽江煙草的長遠(yuǎn)發(fā)展打下良好人力資源基礎(chǔ)。
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：電子煙消耗的煙堿絕大多數(shù)源于煙草，其抽吸狀態(tài)和動機(jī)與傳統(tǒng)卷煙相似，且將其視為煙草制品在監(jiān)管上具有“權(quán)責(zé)明晰、易于接受、框架成熟、利于控?zé)煛钡暮侠硇?。相關(guān)部門
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健康”這一共識的接受和認(rèn)可、對自身健康的重視，人們對吸煙的態(tài)度變得更加謹(jǐn)慎，煙民消費(fèi)的環(huán)境被逐步擠壓，煙民社會地位也跌落谷底。推行文明吸煙環(huán)境建設(shè)
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廣大員工所認(rèn)同和接受?；鶎泳頍熃?jīng)營企業(yè)在設(shè)置年終表彰條件方面需要加大力度，既要將工作開展實(shí)效、業(yè)務(wù)水平、營銷業(yè)績等重要的要素納入到評比的條件中來，還要將企業(yè)各個層面的認(rèn)可度
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突出個人的能力勢必降低團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力。一是95后關(guān)注自我意味著更在意自己的感受，有自己的主見，不容易接受上級的安排；二是獨(dú)立、固執(zhí)，崇尚自我奮斗
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卷煙營銷服務(wù)工作落實(shí)和推進(jìn)情況。
如果不對客戶經(jīng)理全年?duì)I銷服務(wù)情況進(jìn)行一次梳理和盤點(diǎn)，那么就無法客觀、科學(xué)評價其所開展的卷煙營銷服務(wù)是否到位，是否為卷煙零售業(yè)戶所接受
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。華南理工大學(xué)政府績效評價中心主任鄭方輝在接受記者采訪時也認(rèn)為，盡管全面禁煙是大趨勢，但鑒于吸煙人群龐大、習(xí)慣難改，各地執(zhí)行工作并不盡如人意，“如果
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。顧客也接受我的理由，收回了砸店的氣話。這件事要感謝我們的自律互助小組長。若不是他進(jìn)店，說不定我的店就被砸了。
人人講自律 戶戶都賺錢
卷煙客戶爨先生 自律互助
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起了關(guān)于她的種種的事情來。在她當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的時候，大家都接受她認(rèn)可她，好像她辦過的事情沒有一件不得人心的。等她離開單位的時候，大家還都在說她在單位期間的種種的好人好事
