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管理員、中隊長組成的考核小組，確?？己藱z查結(jié)果
公平、
公正。二是全面檢查。本次考核對各中隊打假打私、案件完成率、市場凈化率、內(nèi)管進(jìn)中隊、隊伍建設(shè)、日常管理等多個方面進(jìn)行全面考核?？己?/div>
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，使行政處罰的行為做到客觀準(zhǔn)確、公平公正。
二是在執(zhí)法培訓(xùn)形式上求“活”。針對執(zhí)法辦案過程當(dāng)中容易出現(xiàn)的問題和偏差，定期開展以案釋法、案例剖析、案件講評等靈活多變的執(zhí)法培訓(xùn)活動
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、擇優(yōu)的原則。同時，整個競爭上崗過程完全置于全體員工的監(jiān)督之下進(jìn)行，保證了整個過程及結(jié)果的公平、公正?！? 此次全員競爭上崗工作歷時6天，每個環(huán)節(jié)、每個步驟
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，達(dá)到了預(yù)期的效果。
競聘崗位工作是天柱縣局（分公司）全面推行辦事公開民主管理工作的具體舉措。本著公平、公正、公開、民主的原則，縣局（
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投放、培育品牌尊重選擇。同時，根據(jù)“卷煙上水平”總體要求，明確中長期品牌培育規(guī)劃，營造公平、公正、適度競爭的市場環(huán)境，嚴(yán)格明碼標(biāo)價管理
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;嚴(yán)格執(zhí)行貨源分配制度，按客戶類別公平公正分配貨源，真正做到“一切從客戶出發(fā)、一切為客戶著想、一切對客戶負(fù)責(zé)、一切讓客戶滿意”。
從調(diào)整利益關(guān)系入手。以客戶需求和利益為中心
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，規(guī)范證件管理，切實樹立公平、公正、高效的執(zhí)法形象；四要加強(qiáng)全面預(yù)算管理，厲行節(jié)約，切實維護(hù)財務(wù)管理的嚴(yán)肅性；五要圍繞“抓
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煙草新形象，共鑄市場誠信，桂東縣煙草專賣局率先在城區(qū)和沙田鎮(zhèn)開展“雙滿意百佳卷煙品牌示范店”評選活動，并將評比條件向社會公布，本著公開、公平、公正
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完成組織目標(biāo)呢？為此，市局（分公司）勞動用工分配體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組在公開、公平、公正的原則下，至始至終圍繞“人員”和“崗位”兩個層面
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建設(shè)；二是加強(qiáng)源頭治理腐敗，切實深入開展“十個全覆蓋”工作；三是加強(qiáng)黨務(wù)公開工作，切實做到公開、公平、公正；四是加強(qiáng)違紀(jì)違規(guī)案件查處
