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高效”的服務(wù)理念，加強(qiáng)客戶服務(wù)，堅(jiān)持廉潔自律原則，提高專賣隊(duì)伍的社會形象。
四是加強(qiáng)思考，奮力創(chuàng)新。要求專賣執(zhí)法人員必須“多學(xué)多想多思考
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，拉開了新年創(chuàng)先爭優(yōu)的序幕。
此次活動貫穿全年，共分學(xué)習(xí)思考、交流研討、責(zé)任分解及承諾公示、踐行承諾等四個(gè)階段。通過此次活動，深刻領(lǐng)會“三敢”精神的內(nèi)涵
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核心理念“完美執(zhí)行、快樂工作”和建設(shè)思路進(jìn)行思考；2009年《以文化落地為目的的特色文化管理》通過梳理企業(yè)文化脈絡(luò)，通過全面調(diào)研文化現(xiàn)狀，明確企業(yè)文化目前急需解決
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的成長和進(jìn)步暢談體會，表達(dá)對各級領(lǐng)導(dǎo)為青年人成長積極鋪路搭橋的感激之情；有的圍繞工作中遇到的困難，誠懇地提出自己的思考與建議；有的站在全院發(fā)展的高度
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思緒短暫漂浮。"我工作時(shí)間久了就會走神，效率變低。抽根煙反而能讓我重新集中注意力，回來后效率更高。"一位廣告公司的設(shè)計(jì)師這樣形容他的體驗(yàn)。思考的儀式感對某些
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。思考與冥想雪茄，是我思考的伴侶。在煙霧繚繞中，思緒仿佛被賦予了翅膀，能夠自由飛翔。它不像香煙那樣急促，讓人在匆忙中結(jié)束；也不像電子
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”問題，要向先進(jìn)看齊，在學(xué)習(xí)中思考，在思考中成長，經(jīng)常性地給自己的思想“撣一撣灰塵”，工作上“找一找癥結(jié)”。組織集體要創(chuàng)新采取“先進(jìn)
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、做一個(gè)會思考者。
“適者生存，不適者淘汰。”面對復(fù)雜多變的形勢，一個(gè)會思考者才會高瞻遠(yuǎn)矚去觀察問題，思考問題，探索問題，
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積累、多思考、多動筆、多練習(xí)。但心里清楚，又有多少人肯花時(shí)間去干爬格子這種苦差事呢？就經(jīng)驗(yàn)而談，寫東西需要掌握兩方面技巧，一是積累，
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;這是個(gè)怎么想也想不通的觀點(diǎn)。該著名作家的理論是：碎片化思緒代替了系統(tǒng)的知識理論，相對膚淺、平面的積累代替了分析、思考、鑒別、判斷、想象和創(chuàng)造。不知道這算不算危言聳聽
