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，就是創(chuàng)新。只要我們每位員工用心去觀(guān)察，去思考，去解決實(shí)際問(wèn)題，工作中隨處都是創(chuàng)新，所以說(shuō)“創(chuàng)新人人可為，創(chuàng)新就在我們身邊
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一對(duì)新人來(lái)我們商店，指定要南京（硬金星）十條給孩子定親用，一方面送給對(duì)方父母，一方面辦事用，而我家里面南京
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;提高煙站管理水平
從招聘新人、崗位培訓(xùn)、技能鑒定、職稱(chēng)評(píng)聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方面鍛煉培養(yǎng)技術(shù)人員，建立技術(shù)隊(duì)伍。通過(guò)建立考核激勵(lì)機(jī)制、提高崗位工資待遇、改善生活辦公條件，激發(fā)
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，讓職工從開(kāi)始就能用文化引領(lǐng)工作。
老煙斗：其實(shí)，用一些標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求新人還是有難度的。
小煙卷兒：我感覺(jué)，至少要發(fā)揮見(jiàn)習(xí)的作用
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、技能比武、送出去學(xué)、請(qǐng)進(jìn)來(lái)教等活動(dòng)，搞好培訓(xùn)，努力把職工培養(yǎng)成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的現(xiàn)代化新人。
?、绲湫徒逃?#xff0c;模范帶動(dòng)，努力
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推薦婚慶新人用煙，我就會(huì)贈(zèng)送他們200至1000元的紅包一個(gè)。“五一”期間，他們?yōu)槲页晒榻B了10筆生意，消除了高端卷煙銷(xiāo)量小、周轉(zhuǎn)資金回收慢所給店鋪經(jīng)營(yíng)帶來(lái)
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下，在婚慶當(dāng)天，向新人送去祝福，向參加婚禮的來(lái)賓發(fā)放小禮品，把煙草商業(yè)企業(yè)服務(wù)延伸至集團(tuán)消費(fèi)領(lǐng)域。
四、改進(jìn)工作作風(fēng)，服務(wù)社
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、利益同體”。要始終把調(diào)動(dòng)全體員工積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性作為一切工作出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)一步深化勞動(dòng)用工分配制度改革，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，切實(shí)讓全體干部職工共享行業(yè)改革發(fā)展
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的文化性情。
二是要用“鼓舞鞭策”的宣傳文化影響員工。要充分利用行業(yè)內(nèi)各個(gè)新聞媒體以及本單位的墻報(bào)，及時(shí)宣傳在三個(gè)文明建設(shè)中的新人、新事、新風(fēng)尚的基礎(chǔ)，并經(jīng)常開(kāi)展談話(huà)
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;創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，打造一支“品德作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)技能優(yōu)良、專(zhuān)業(yè)知識(shí)豐富、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和諧、職業(yè)分工科學(xué)”的現(xiàn)代流通環(huán)境下的卷煙營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍，是當(dāng)前行業(yè)改革發(fā)展的迫切需要。
一、卷煙
