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、找準(zhǔn)短板與差距,有效提升工作效率。
三是樹立對標(biāo)意識,改善績效指標(biāo)。及時上傳月度員工績效考核情況,便于員工了解獎懲情況,督促大家樹立對標(biāo)趕超
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;企業(yè)要通過開展精益管理,找出管理短板,從管理中要效益,在管理中求突破,推動工廠持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。
會議要求,工廠要實(shí)現(xiàn)
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管理制度的完善等方面提出了意見和建議。
各生產(chǎn)廠負(fù)責(zé)人紛紛表示,在下一階段工作中,將充分采納考評組提出的意見和建議,對照評價標(biāo)準(zhǔn)、查找管理短板,
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他地市的溝通交流,發(fā)現(xiàn)問題,查找不足,促進(jìn)短板改進(jìn)和整體提升,推動精益管理工作更深入有效的開展。
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;細(xì)化日常工作,促其各司其職、彌合短板、共同提高,錘煉勤勉務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。二是精心協(xié)調(diào)嚴(yán)督辦。充分發(fā)揮辦公室協(xié)調(diào)督辦職能,對重大決策、重要會議、上級
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(公司)工作實(shí)際相對接融合,便于抓住關(guān)鍵,掌握要點(diǎn),并對照評價項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)開展了自評工作。
三是全面梳理,查找短板。在每個模塊
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隊(duì)伍能力建設(shè),增強(qiáng)客我現(xiàn)代經(jīng)營管理意識;持續(xù)鞏固和提高客戶服務(wù)能力;積極補(bǔ)齊個別客戶經(jīng)理專業(yè)知識和意見傾聽滿意度低這兩個短板,通過加強(qiáng)日常專業(yè)知識培訓(xùn)
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、降低成本費(fèi)用等工作展開了討論,并以“鞏固發(fā)揮優(yōu)勢、查找補(bǔ)齊短板”為主題,面對面溝通交流,總結(jié)分析了工作中存在的困難和問題,提出了整改措施及解決辦法
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超鏈接、錄入案件信息、生成電子文書四個子流程,反復(fù)試驗(yàn),深入分析工作推進(jìn)中的“梗阻”和文書制作中的“短板”,解決了案件文書制作時間長,部份內(nèi)容反復(fù)
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,逐條逐項(xiàng)查找差距,逐條逐項(xiàng)改進(jìn)完善;其他單位對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)查擺指標(biāo)差距和管理短板,不斷改進(jìn)企業(yè)管理、提升指標(biāo)水平,努力追趕行業(yè)