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貫動員大會。召集各部門負責人、部門兼職體系員召開專題會議。會議對職業(yè)健康管理體系輸出及改進情況進行了通報，并對下一步工作開展的資源配置需求進行了解答。
以標準化工作為契機
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等方面的咨詢電話17人（次），班子成員根據(jù)各自分管工作內(nèi)容分別進行了詳盡的解答。
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有章可循?！? 二是規(guī)范執(zhí)行流程。明確了咨詢解答快、受理舉報投訴快、調(diào)節(jié)查處快、信息反饋快的“四快”工作要求，實現(xiàn)了程序清晰，銜接緊湊的制度化、規(guī)范化工作機制?！? 三是
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、提問，省局人勞處有關(guān)工作人員對疑問一一進行了解答。會議還統(tǒng)一核對了各單位人員增減情況，對當前的兩項重點工作進行了部署：一是要求各單位盡快梳理、完善各項規(guī)章制度
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九廣場，、設(shè)立了煙草法律法規(guī)政策咨詢臺進行真假煙展示，政法委也派專人和馬邊縣局宣傳人員一道進行煙草專賣相關(guān)法律法規(guī)的宣傳。認真解答了廣大群眾對煙草法律法規(guī)政策的疑問
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，在轄區(qū)開展“12.4”法制宣傳活動。
活動中對前來咨詢的群眾作了耐心細致的解答，對卷煙零售戶側(cè)重于宣傳卷煙購進、銷售及許可證使用等相關(guān)法律條款；對卷煙
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聽眾關(guān)于煙草專賣法律法規(guī)、卷煙營銷政策咨詢11次，受理消費者舉報投訴案件2起，解答卷煙零售戶提出的“行政審批、客戶服務、內(nèi)部監(jiān)管”等方面問題5個，采納群眾合理化意見
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學習更有信心，更有激情。對解答案例分析思路更加清晰明確，掌握了答題的規(guī)律，進一步提高了參考人員的應試能力和實操能力，為專賣管理人員技能鑒定考試奠定
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;客戶經(jīng)理踴躍發(fā)言，積極參與討論，互相交流培訓的內(nèi)容，培訓師還對客戶經(jīng)理培訓過程中存在疑問進行了解答。培訓工作的開展進步拓寬了客戶經(jīng)理的業(yè)務知識面，
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培訓中，軟件開發(fā)公司老師從手機訂貨的平臺架構(gòu)、業(yè)務特點、應用方法、操作流程四個方面對卷煙手機訂貨知識進行了詳細講解。在現(xiàn)場解答參訓人員疑問同時，授課老師還提供手機
