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突出個人的能力勢必降低團隊的執(zhí)行力。一是95后關(guān)注自我意味著更在意自己的感受，有自己的主見，不容易接受上級的安排；二是獨立、固執(zhí)，崇尚自我奮斗
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卷煙營銷服務(wù)工作落實和推進情況。
如果不對客戶經(jīng)理全年營銷服務(wù)情況進行一次梳理和盤點，那么就無法客觀、科學評價其所開展的卷煙營銷服務(wù)是否到位，是否為卷煙零售業(yè)戶所接受
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。華南理工大學政府績效評價中心主任鄭方輝在接受記者采訪時也認為，盡管全面禁煙是大趨勢，但鑒于吸煙人群龐大、習慣難改，各地執(zhí)行工作并不盡如人意，“如果
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。顧客也接受我的理由，收回了砸店的氣話。這件事要感謝我們的自律互助小組長。若不是他進店，說不定我的店就被砸了。
人人講自律 戶戶都賺錢
卷煙客戶爨先生 自律互助
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起了關(guān)于她的種種的事情來。在她當領(lǐng)導的時候，大家都接受她認可她，好像她辦過的事情沒有一件不得人心的。等她離開單位的時候，大家還都在說她在單位期間的種種的好人好事
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的各種矛盾。因此文明執(zhí)法、柔性執(zhí)法理念，教育為本的主導思想，我們認為這是我們今后監(jiān)管理念探索的方向。粗暴式的、機械化的市場管控將不被現(xiàn)代文明社會所接受，摒棄過去
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，以使該部門或人員的工作接受另一個部門或人員的檢查和制約；在縱向關(guān)系上，至少要經(jīng)過互不隸屬的兩個或兩個以上的崗位和環(huán)節(jié)，以使下級受上級監(jiān)督
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，但是部分地方的做法確實不太妥當，洛陽那個廣告詞很不合適，“媒體的監(jiān)督我們接受，我們也會給企業(yè)要求，接下來會更規(guī)范?！标P(guān)于接下來
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，抱著“從自身做起，團結(jié)一致”的心態(tài)，重新梳理、規(guī)范卷煙市場價格，雖然前兩三個月小部分消費者不能接受這一調(diào)整流失了，但堅持到第三個
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;不僅品牌與消費者并沒有真正想到一塊兒，品牌的“自說自話”也很難喚起消費者的興趣和熱情，有時候盡管品牌想說的很多，也說了很多，但消費者接受的很少
