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；并仔細(xì)研讀學(xué)習(xí)該品牌的文化內(nèi)涵，然后在推介時(shí)加以運(yùn)用。李學(xué)力還養(yǎng)成瀏覽卷煙生產(chǎn)企業(yè)的官方網(wǎng)站的習(xí)慣。了解卷煙典故、品牌故事和卷煙品牌相關(guān)聯(lián)的風(fēng)土人情、人文典故等等
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，企業(yè)追求的目標(biāo)被賦予了更多的內(nèi)容。企業(yè)之所以存在的價(jià)值，由過去更多的強(qiáng)調(diào)“企業(yè)的最高目標(biāo)是追求利潤(rùn)效益最大化”，逐漸演變成“企業(yè)與人文社會(huì)、自然環(huán)境共同發(fā)展進(jìn)步
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活動(dòng)集中體現(xiàn)了貴州中煙“提升生活品位成就社會(huì)和諧”的企業(yè)使命，借助于全國攝影大賽這個(gè)活動(dòng)平臺(tái)，貴州中煙積極踐行著企業(yè)的責(zé)任意識(shí)、參與意識(shí)、人文關(guān)愛和感恩情懷。榮譽(yù)的背后是
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增加卷煙的銷售量。
營(yíng)造良好的“買感覺”，營(yíng)造舒心的購物環(huán)境，為顧客提供更多的便利和人文關(guān)懷，不但使顧客能買到稱心如意的品牌卷煙，更能“買
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、打造發(fā)展新亮點(diǎn)，就必須在宣傳工作方面查找差距，不能翹尾巴。要與時(shí)俱進(jìn)，穩(wěn)中求進(jìn)，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)人文關(guān)懷，
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體現(xiàn)人文關(guān)懷。在深層次推進(jìn)中，落實(shí)FROG體系，堅(jiān)持把“促進(jìn)員工的全面發(fā)展”放在首位，不斷健全完善員工培訓(xùn)教育、員工技能評(píng)價(jià)等機(jī)制，持續(xù)提升員工
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的專注、堅(jiān)持不懈的精神，追求成功的執(zhí)著。在查閱他的個(gè)人文章存檔里，我驚奇地發(fā)現(xiàn)2012年煙草在線刊登就有10篇，公司網(wǎng)站17篇；2013年煙草在線
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之上的。讀萬卷書，不如行萬里路；行萬里路，不如閱人無數(shù)。這是一種境界，境界的來源就是人與人之間情感的交流、心靈的溝通、人文的關(guān)懷、利益的沖突中
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;了解其思想態(tài)度，工作困惑以及生活上的困難，要對(duì)新進(jìn)員工給予適當(dāng)?shù)?em class="term">人文關(guān)懷，不僅在工作上，更應(yīng)該體現(xiàn)在生活上，為他們解決后顧之憂
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“純、清、凈、雅”的產(chǎn)品風(fēng)格，突顯泰山“氣質(zhì)清逸的人文型品牌”形象，儒風(fēng)泰山高端卷煙以君子泰而不驕的品位，重新定義高端中式卷煙的文化內(nèi)涵。
在賣泰山煙
