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和黨風廉政工作提出了五點意見：一是堅持“三會一課”制度、黨員集中培訓制度，使黨員教育管理工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)度。二是堅持圍繞中心、服務大局，切實加強監(jiān)督檢查
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，振奮精神，珍惜機遇，積極參與競爭上崗，逐步建立健全科學化、民主化、制度化的選人用人新機制。
會議的主要內(nèi)容是，召開職代會
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合法、執(zhí)法行為規(guī)范化、執(zhí)法監(jiān)督經(jīng)?；?、執(zhí)法管理制度化，全面提高縣局依法行政的能力和水平。
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的發(fā)展趨勢，大力倡導互動式、共享式、網(wǎng)絡式、開放式學習，完善集體學習、個人自學、調(diào)查研究、主題教育、學習考核和成果轉(zhuǎn)化等方面的制度，推進學習教育的科學化、制度化
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明確、責任到人、措施具體、考核嚴格的管理機制，促進綜治安全工作的正?；?、規(guī)范化和制度化管理?！?”即堅持三個原則。一是整體工作堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針原則；
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;明確登記、呈報、轉(zhuǎn)送、交辦、上報等環(huán)節(jié)的任務和責任，暢通信訪渠道，規(guī)范信訪工作，實現(xiàn)信訪工作的制度化、規(guī)范化、流程化。
設立專項辦公室。在單位內(nèi)部設立專門
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、制度化和程序化。同時，按照立足實際、細化職責、重在落實的方針，不斷健全應急管理目標責任制，并將其納入到綜合考核管理體系中。
注重全員應急培訓。利用局域
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;深化培訓，構(gòu)建體系。以標桿為引領，以課題為抓手，實現(xiàn)對標指標體系化，對標改進課題化，對標管理制度化，對標工作信息化
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和管理方式創(chuàng)新，強化“精細化”服務理念，切實抓好財務、安全、檔案、法規(guī)、績效考核、基礎設施建設等工作，促進后勤管理向科學化、制度化、規(guī)范化邁進。
四是狠抓
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、民主化和制度化，將為推進公司隊伍建設上水平提供強力支撐，有效提高干部職工對企業(yè)干部選拔任用工作的滿意度。
