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、履行職責(zé)和廉潔自律等方面的情況進(jìn)行了述職述廉。隨后，考核組對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行了民主測評，圍繞專賣管理目標(biāo)、市場占有率目標(biāo)、內(nèi)涵指標(biāo)、保證工作目標(biāo)等內(nèi)容對相關(guān)軟件資料
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;各級領(lǐng)導(dǎo)要結(jié)合下基層調(diào)研、檢查和慰問等工作，了解基層黨組織及其主要負(fù)責(zé)人創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，并進(jìn)行點評；結(jié)合本級或下屬部門民主生活會或年終總結(jié)、述職述廉、布置工作
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考核組通過組織召開藍(lán)山縣局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部述職述廉及民主測評大會，召集中層管理人員代表、員工代表、離退休老同志代表座談，與縣局
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，征集到各股室負(fù)責(zé)人、黨員、非黨員、煙農(nóng)、卷煙零售戶意見和建議共計3條。三是在縣班子成員之間、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人之間認(rèn)真開展會前談心活動。四是結(jié)合談心活動積極撰寫述職述廉發(fā)言提綱
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局（分公司）黨組一年來開展情況、履行黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況和干部選拔任用工作情況，以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員的述職述廉匯報。隨后，分別進(jìn)行了民主測評和民主評議活動
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意識，堅持以廉養(yǎng)心、以苦勵志、以儉修身，保證思想純正、品行端正、執(zhí)法公正。
五是學(xué)習(xí)李林森同志勇于開拓、奮發(fā)有為的創(chuàng)新精神，增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識，
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“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”等活動結(jié)合起來，不斷豐富充實活動內(nèi)容，掀起學(xué)習(xí)黨廉法規(guī)、爭當(dāng)廉潔表率的熱潮。
三是嚴(yán)格考核，落實責(zé)任。按照“誰主管
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度重視，正確處理好述職與工作之間的關(guān)系。要結(jié)合實際，把述職評議與開展“好班子、好干部”標(biāo)準(zhǔn)大討論結(jié)合起來。要精心準(zhǔn)備，認(rèn)真完成述職述廉和思想工作總結(jié)。要建立長效機(jī)制
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；二是加強(qiáng)廉政建設(shè)，以教促廉，不斷健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)制度；三是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，響應(yīng)“文化強(qiáng)國”號召，創(chuàng)新
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民主管理、工程投資、物資采購、宣傳促銷等各項工作；
五是進(jìn)一步完善監(jiān)督制約長效機(jī)制，切實深化“三重一大”、述職述廉、民主評議工作機(jī)制，嚴(yán)格專賣管理、卷煙經(jīng)營各
