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更快捷的信息高速公路，為教育實(shí)踐活動(dòng)開創(chuàng)了優(yōu)良環(huán)境。
三是堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與分組學(xué)習(xí)相結(jié)合、專題輔導(dǎo)與討論交流相結(jié)合、個(gè)人自學(xué)與撰寫心得體會(huì)相結(jié)合，促進(jìn)“七抓八講”主題教育
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;定期開展了專銷“互為培訓(xùn)”活動(dòng)，不斷提升站所人員的工作與服務(wù)能力。
四是強(qiáng)化考核，注重長效。該站按照學(xué)習(xí)進(jìn)度，定期對站所人員的學(xué)習(xí)記錄、讀書筆記、心得
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;撰寫一篇工作心得?！? 通過多措施、重落實(shí)的努力，縣局（營銷部）有效解決了營銷隊(duì)伍建設(shè)中存在的各類問題，為推動(dòng)營銷隊(duì)伍建設(shè)向前發(fā)展注入了活力。
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帶頭撰寫持續(xù)推進(jìn)“2345”教育實(shí)踐活動(dòng)的心得體會(huì)，積極引導(dǎo)全體員工正確認(rèn)識當(dāng)前形勢任務(wù)、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)；嚴(yán)格開展紀(jì)律作風(fēng)整頓，強(qiáng)化紀(jì)律、效率作風(fēng)巡查
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，市局各部門學(xué)習(xí)每季度至少1次，全年上交學(xué)習(xí)心得體會(huì)至少2篇。
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依據(jù)工作現(xiàn)狀、工作心得來收集素材、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、開發(fā)課程。這批課程原汁原味反映基層工作實(shí)際，涉及證件管理、市場監(jiān)管、案件查處等一線工作實(shí)務(wù)。
二是突出遴選公開透明，注重師資
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，共同探討。勞模代表交流了自己在工作中的得失心得，鼓勵(lì)青年要耐得住寂寞、保持自信、永不放棄。公司領(lǐng)導(dǎo)坦誠地用自己的成長故事告誡青年，夢想和創(chuàng)新需要實(shí)干的積累
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和心得，并表示在今后的工作中要以道德模范為標(biāo)桿，把工作當(dāng)作事業(yè)來做；在“送吉祥”環(huán)節(jié)，“道德講堂”為大家送上了做工精美、寓意吉祥的道德書簽和由
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“軟實(shí)力”真正在成為推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)“卷煙上水平”的“硬道理”。
會(huì)議就行為規(guī)范建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行了總體回顧和成果展示。項(xiàng)目學(xué)員代表交流了心得體會(huì)，展示了部分精彩課程。
各直屬企業(yè)文化
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的學(xué)習(xí)積極性。
四是建立“文化養(yǎng)老”交流載體。利用企業(yè)內(nèi)部刊物《星辰》，面向老同志廣泛征稿，交流離退休人員“文化養(yǎng)老”的實(shí)踐成果和心得體會(huì)，同時(shí)
