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的創(chuàng)新意識(shí)和生產(chǎn)技術(shù)等因素制約，作為肩負(fù)營(yíng)銷重任的客戶經(jīng)理難以左右，為此我們重點(diǎn)談?wù)効蛻艚?jīng)營(yíng)如何創(chuàng)新拓寬消費(fèi)市場(chǎng)手段的問(wèn)題。
正如前所述，雖然當(dāng)前
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也是深藍(lán)、灰、土色系的居多，就連最討厭的紅色服裝，也會(huì)看著比以前順眼了。這就是生活和閱歷的“最佳”結(jié)果吧。走中路，隨大流，無(wú)新意，
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既沒(méi)有新意，又失之活力。一邊在不斷的失血，另一邊又缺乏基本的造血機(jī)能，「大品牌」的枯木化因「大產(chǎn)品」的困頓而起，又反過(guò)來(lái)放大了「大產(chǎn)品」解決問(wèn)題
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，達(dá)到控制卷煙銷量增長(zhǎng)目的。沒(méi)有新方法、新措施，都是老生常談，沒(méi)有任何新意，究其原因，就在于這些人沒(méi)有深入到基層，不了解
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富的現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，注重員工管理知識(shí)的更新，要始終站在現(xiàn)代企業(yè)管理的最前沿。因此要轉(zhuǎn)變觀念，促進(jìn)思維與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)改革意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)
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長(zhǎng)白山品牌力的塑造與拔高。
「長(zhǎng)天」是一支有看點(diǎn)有賣點(diǎn)有亮點(diǎn)的產(chǎn)品，產(chǎn)品本身所呈現(xiàn)出來(lái)的風(fēng)格化和設(shè)計(jì)感頗見(jiàn)新意，尤其干珠技術(shù)的原創(chuàng)性使用更見(jiàn)金圣的技術(shù)張力
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、走好路?！?
黨建工作做實(shí)了就是生產(chǎn)力
4月，“不忘初心 排難創(chuàng)新”主題教育活動(dòng)在湖北中煙啟動(dòng)，引導(dǎo)全員增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新責(zé)任，排除工作
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，提高競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)，明確目標(biāo)意識(shí)，積極做好卷煙營(yíng)銷，努力挖潛增效，促進(jìn)行業(yè)發(fā)展。
二、修訂考核制度
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、工作能力、自身素質(zhì)以及創(chuàng)新意識(shí)等方面都有很大的不同，可以說(shuō)參差不齊，優(yōu)劣不一，在一定程度上影響了客戶經(jīng)理應(yīng)變能力的有效增強(qiáng)，不利于卷煙營(yíng)銷服務(wù)活動(dòng)
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經(jīng)營(yíng)企業(yè)開(kāi)展?fàn)I銷培訓(xùn)是以更好促進(jìn)營(yíng)銷服務(wù)為前提的，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)來(lái)彌補(bǔ)或解決營(yíng)銷人員知識(shí)儲(chǔ)備不足、營(yíng)銷技能缺失、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題。但個(gè)別基層卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)忽視培訓(xùn)方式的改變與創(chuàng)新
