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座談會，要進一步深化對水源工程建設(shè)的認識，搶抓機遇，認真做好項目規(guī)劃工作，建立全州水源工程項目庫，積極上報爭取項目建設(shè)，
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。第一，要深化“兩個至上”行業(yè)共同價值觀教育，開展“文化——企業(yè)發(fā)展之魂”教育活動。要引導(dǎo)職工把個人利益目標與企業(yè)發(fā)展目標緊密融合，把本職崗位工作與維護國家利益
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;推動創(chuàng)建工作實現(xiàn)新的提升。
2、進一步提高營銷隊伍素質(zhì)。
繼續(xù)深化人事用工分配改革，推進公開選拔、競爭上崗、雙向選擇，充分調(diào)整廣大干部職工的工作積極性和主動性
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，師宗縣局（分公司）團委堅持把促進守法和規(guī)范執(zhí)法作為構(gòu)建“大成”文化宣貫的重要組成部分。在促進守法方面進一步深化“煙草專賣法”活動，不斷創(chuàng)新活動形式
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”，提升終端監(jiān)管效果。為發(fā)揮專銷聯(lián)動功能，實現(xiàn)“1+1>2”的目標，沭陽分公司不斷深化終端服務(wù)內(nèi)涵，將“個體服務(wù)”拓展為“專銷群體聯(lián)動
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座談會等多種形式開展宣傳，使零售戶認識到“明碼實價”是“明碼標價”的深化，是為零售戶能獲取有效利潤的基礎(chǔ)保證，也是能在消費者中樹立良好信譽和形象的有效途徑。要
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”的理解和認知得到了深化，進一步提高了政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，達到了“塑心”、“正行”、“立身”的目的。在誠文化的引領(lǐng)下，專賣執(zhí)法人員忠誠維護國家利益
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，物質(zhì)和精神獎勵，充分調(diào)動其積極因素。四要深化人事用工分配制度改革，進一步打破人事用工分配上的身份界線，創(chuàng)新對聘用人員人事用工分配上的新機制
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素質(zhì)的有效途徑，是深化企業(yè)文化建設(shè)、樹立企業(yè)良好形象的重要舉措。目前行業(yè)許多單位雖然在前期的6S管理工作中取得的較好的成績，但在6S管理推行過程中，偶爾總會
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類：一般違規(guī)戶；C類：嚴重違規(guī)戶。需要根據(jù)情況變化而適時調(diào)整。有針對性地制定不同類型的管理方式。通過深化、細化“戶籍化”管理，可真正做到“以我
