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烤有限責(zé)任公司成立一周年之際，2011年1月11日，云南煙葉復(fù)烤有限責(zé)任公司宣貫“大成”文化系列活動啟動儀式在昆明順利舉行，標(biāo)志著公司“大成”文化宣貫工作全面
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，場外隊員出謀劃策、加油助威、搖旗吶喊，兩個參賽項目均取得了較好的成績。
此項活動以“大成”文化宣貫活動為依托，推進了楚雄復(fù)烤廠企業(yè)文化建設(shè)，
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、圖表和鮮活的案例向大家生動闡述了“什么是企業(yè)文化”、“煙草行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的背景、內(nèi)容”、“行業(yè)行為規(guī)范”、“行業(yè)視覺識別體系”、“大成”文化體系以及西雙版納煙草的“水”精神等。下午的培訓(xùn)中
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看問題，切實把市場分析做實、做透；三是要深入踐行“大成”文化，解決好服務(wù)零售客戶“最后一公里”的問題，融洽客我關(guān)系，提高服務(wù)意識
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委、縣政府的部署要求，以“大成”文化為統(tǒng)領(lǐng)，以自身建設(shè)為抓手，切實加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變，以“四個全力”抓好2014年各項工作?！八膫€全力”，
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云南省局關(guān)于大力推進“大成”文化宣貫的具體要求，云南西雙版納州煙草專賣局（公司）組織全體干部職工，以“大成心聲”交流活動為載體，
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思路，交流共進，為青年職工提供展示自我的平臺，打通青年成長、成才的通道，為新一代煙草人實現(xiàn)人生價值營造良好人文環(huán)境，助推“大成
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觀，推進企業(yè)文化建設(shè)。緊緊圍繞“卷煙上水平”的中心任務(wù)，以“大成”文化為引領(lǐng)，以“創(chuàng)先爭優(yōu)、永攀高峰”為抓手，以構(gòu)建和諧煙草為重點，以提高
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2013年把新員工培訓(xùn)納入年度培訓(xùn)計劃，每季度對新員工開展一次專題培訓(xùn)，加大對行業(yè)相關(guān)精神、“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營、“大成”文化、專題教育活動等內(nèi)容的培訓(xùn)力度，使培訓(xùn)
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，11月3日，云南保山市公司工會深入到掛鉤聯(lián)系的龍陵縣鎮(zhèn)安煙站、鎮(zhèn)安專賣所開展服務(wù)基層活動。
一是以座談的方式對基層干部員工進行“大成”文化、“七彩服務(wù)”品牌宣傳，
