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。目前，工廠(chǎng)擁有5個(gè)勞模創(chuàng)新工作室和1個(gè)技師工作站，通過(guò)健全“室站”管理和評(píng)審辦法，充分發(fā)揮其在技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)方面的“孵化器”作用。同時(shí)，
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，事事都有提升空間”的濃厚氛圍。以“三項(xiàng)融合”驅(qū)動(dòng)，推動(dòng)創(chuàng)新成果持續(xù)孵化。緊緊抓住創(chuàng)新發(fā)展中最有思想活力、最有特色朝氣的青年員工隊(duì)伍，依托“青年π成長(zhǎng)營(yíng)”員工培養(yǎng)計(jì)劃
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主體，事事都有提升空間”的濃厚氛圍。以“三項(xiàng)融合”驅(qū)動(dòng)，推動(dòng)創(chuàng)新成果持續(xù)孵化。緊緊抓住創(chuàng)新發(fā)展中最有思想活力、最有特色朝氣的青年員工隊(duì)伍，依托“青年π成長(zhǎng)營(yíng)
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工作室成為解決生產(chǎn)技術(shù)難題的“攻關(guān)站”、高技能人才的“孵化器”和企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效的“新平臺(tái)”。全國(guó)勞模、上海煙草工匠俞佳俊在創(chuàng)新工作室開(kāi)展工作指導(dǎo)堅(jiān)持攻堅(jiān)克難，助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。上海煙草以
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益物流泰安煙草踐行“源于工作、用于工作、持續(xù)優(yōu)化”的創(chuàng)新工作宗旨，鼓勵(lì)全員參與，相繼成立“智造工廠(chǎng)”“工匠孵化室”，將技術(shù)創(chuàng)新融入現(xiàn)場(chǎng)、融入一線(xiàn)。2023年
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“領(lǐng)題+破題”創(chuàng)新機(jī)制，先后梳理優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)化管理制度8項(xiàng)、開(kāi)發(fā)工作流程引擎12項(xiàng)、孵化QC成果18項(xiàng)，其中“提高異常零售戶(hù)查證率”課題榮獲全國(guó)煙草行業(yè)優(yōu)秀QC成果
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的孵化平臺(tái)；總結(jié)推廣普及創(chuàng)新理念、技術(shù)方法，使新入職人員較為迅速地掌握較為先進(jìn)的操作方法；通過(guò)傳、幫、帶，名師帶徒等方式， 涌現(xiàn)出一批
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研發(fā)科技成果，分條線(xiàn)向相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)推薦成果轉(zhuǎn)化清單。完善成果評(píng)價(jià)驗(yàn)證機(jī)制、優(yōu)化成果孵化機(jī)制，分層級(jí)推動(dòng)成果應(yīng)用，探索開(kāi)展多元投入機(jī)制建設(shè)，確保
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創(chuàng)新的“發(fā)動(dòng)機(jī)”、企業(yè)降本增效的“百寶箱”、創(chuàng)新人才脫穎而出的“孵化器”和促進(jìn)職工成長(zhǎng)進(jìn)步的“加油站”，以高質(zhì)量創(chuàng)新引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。師宗縣局（分公司）要求
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，進(jìn)一步完善政治生態(tài)評(píng)價(jià)指標(biāo)和凈化修復(fù)辦法，量化崗位規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和辨識(shí)，并通過(guò)地市自建規(guī)則實(shí)例孵化，打磨了業(yè)務(wù)、技術(shù)、監(jiān)督三方合作模式。浙江省
