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和難處。同時以主題活動的形式鍛煉青年團員的工作能力，豐富實踐基礎(chǔ)，加快綜合業(yè)務素質(zhì)水平的提升。
“利用主題團日活動開展市場調(diào)研將作為推動卷煙經(jīng)營發(fā)展的新內(nèi)容長期保留
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制定個人量化指標和過程指標。
二是工作表現(xiàn)評價。分為工作態(tài)度和工作能力評價。工作態(tài)度評價為責任感、紀律性、積極性和協(xié)作性，工作能力評價為業(yè)務技能、溝通能力、創(chuàng)造力和學習能力。
三是
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煙草在線石屏消息 2014年，為切實轉(zhuǎn)變卷煙客戶經(jīng)理的服務方式，提高其業(yè)務素質(zhì)及工作能力，云南石屏縣煙草分公司從四個方面不斷加強客戶經(jīng)理隊伍建設
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;提升工作能力。以強素質(zhì)為目標，以提升工作能力為目的，制定學習方案，明確學習內(nèi)容，將每周二及周四晚定為固定學習日，集中時間、集中精力
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越是有責任心、事業(yè)心的員工，工作就越用心，會想辦法分析市場，琢磨客戶，會做耐心、細致的開展工作?！ ?
三是加強員工培訓，提高工作能力
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新要求；二是要善于學習、勤于學習，提高履職盡職工作能力；三是要敢于擔當、找準職責定位，切實增強科學分析和防治腐敗的工作能力。
會議強調(diào)
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之后，要求做到“復評工作得到通過”、“安全環(huán)境得到改善”、“安全文化得到提煉”、“個人安全工作能力得到提升”。
全體復評人員正努力朝著“三從四得”這一目標邁進，也得到
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，結(jié)合基層黨建工作責任制的落實，夯實基層黨支部的黨建工作責任，全體黨員要加強自學，不斷提高黨建工作能力和服務水平，確保集中輪訓取得實效
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，通過培訓著重提升縣級內(nèi)管員日常工作能力和對重大異常情況調(diào)查的能力，力求通過此次培訓，提升內(nèi)管員基礎(chǔ)工作能力，提高內(nèi)部監(jiān)督管理工作效果。
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落實各級規(guī)范管理工作會議精神，不斷提高工作能力和管理水平，落實工作責任，積極牽頭采購管理部門、監(jiān)督部門發(fā)揮主體職責，以制度執(zhí)行力為抓手
