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。孔子的這種人道主義和秩序精神是中國古代社會政治思想的精華?？鬃幼?0多歲起，就對天下大事非常關(guān)注，對治理國家的各種問題，經(jīng)常進行思考，也常發(fā)表
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的看待問題，一切從實際出發(fā)，提升中層干部的能力與素質(zhì)。
首先，需要對中層干部加強政治思想理論知識和“三個代表”重要思想、十七大精神、科學發(fā)展觀等黨性修養(yǎng)的培訓
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資料整理歸檔，做到信息查找時準確及時。同時充分發(fā)揮好與職工的橋梁和紐帶作用，協(xié)助班組開展員工政治思想業(yè)務學習，培養(yǎng)職工的綜合素質(zhì)。及時了解職工的思想動態(tài)
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，也是當務之急。
一、用人原則
用人必須遵循以下幾個基本原則：
一是德才兼?zhèn)湓瓌t。德是政治標準，主要指政治思想品質(zhì)；才是業(yè)務標準
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工作，對一把手的政治思想、領(lǐng)導能力、勤政廉政等情況最為熟悉和了解，從實施監(jiān)督的角度而言，他們對一把手的監(jiān)督最有發(fā)言權(quán)。但近些年來，不少部門和單位
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自己的學習、思想和行為方式，注重在“十個方面”強化文化素養(yǎng)，不斷提升隊伍和員工整體文化素養(yǎng)，為推進“卷煙上水平”作出更大更多貢獻。
一是加強政治思想
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加強自身的學習教育，不進行經(jīng)常性的廉政教育，就很容易出現(xiàn)違紀違規(guī)的問題。政治素質(zhì)是紀檢監(jiān)察干部政治思想水平的集中體現(xiàn)，要有堅定的政治素質(zhì)。紀檢監(jiān)察干部的政治素質(zhì)
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，對煙草企業(yè)的煙葉工作來講也不例外。煙草企業(yè)在機制規(guī)范運行的保障下，倡導以人為本的和文化，以情感恩的母子文化理念，不斷加強職工政治思想的溝通和疏導
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，方式陳舊，針對性不強內(nèi)容上主要是政治思想理論、形勢任務和黨的方針政策，和一般員工的工作生活具有一定的差距。方式上主要表現(xiàn)為讀書看報、開會學習，沒有
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支部共建，梳理完善和規(guī)范基層黨建工作制度，強化黨員政治思想學習教育，將全村劃分為5個工作網(wǎng)格，每個網(wǎng)格配一名黨員和一名駐村干部，圍繞
