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嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，激勵和約束并重，從嚴(yán)管理干部，完善監(jiān)督和問責(zé)機制，創(chuàng)新人才選拔機制和激勵機制，加大對基層一線干部的選拔力度
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;部門）要在6月組織綜治安全知識培訓(xùn)、開展隱患排查治理和應(yīng)急演練活動、開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動。通過以上舉措，進一步提高全市系統(tǒng)安全管理干部業(yè)務(wù)水平和工作能力，
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;把從嚴(yán)管理干部貫徹落實到干部隊伍建設(shè)全過程；完善基層干部容錯糾錯、生活保障機制，暢通干部交流渠道，激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。
二要推動干部隊伍
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煙草在線據(jù)國家煙草專賣局網(wǎng)站報道 為貫徹落實中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部要求，形成能上能下的選人用人機制，建設(shè)對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔
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;公開公示煙葉收購標(biāo)準(zhǔn)，主動接受煙農(nóng)、鄉(xiāng)村干部監(jiān)督。四是重申并學(xué)習(xí)紀(jì)律規(guī)定，組織管理干部進一步學(xué)習(xí)了中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”、國家局“九條要求”，《全省
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”，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)；二是加強隊伍建設(shè)，牢固樹立“嚴(yán)管就是厚愛”的理念，從嚴(yán)管理企業(yè)、從嚴(yán)管理干部、從嚴(yán)管理職工；三是加強企業(yè)文化
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者和優(yōu)秀黨員。部分受表彰代表進行了交流發(fā)言。
公司總部副處以上黨組管理干部，機關(guān)黨委委員、各黨支部書記；各工廠、四川三聯(lián)卷煙材料有限公司黨委書記、分管黨務(wù)工作的副書記
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發(fā)生了質(zhì)的飛躍。通過調(diào)整薪酬績效考核、充實基層管理干部、深挖人力資源潛力、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)等強有力的措施，煙葉工作呈現(xiàn)“抓早抓快、抓新抓實”的新氣象；三是煙葉質(zhì)量觀念發(fā)生了質(zhì)
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、跟黨走；從嚴(yán)把好選人用人關(guān)，從嚴(yán)管理干部。二是牢牢把握人才強煙戰(zhàn)略任務(wù)。加大人才培養(yǎng)投資力度，培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的人才；以人才強煙戰(zhàn)略統(tǒng)領(lǐng)各項工作
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政治生活，不斷增強核心作用。三是從嚴(yán)選用管理干部，不斷增強隊伍素質(zhì)。四是從嚴(yán)加強基層管理，不斷增強黨建活力。五是從嚴(yán)持續(xù)改進作風(fēng)，不斷增強群眾觀
