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上，不能對他人高聲喊叫或評頭論足。二要端莊大方，言行得體，秉公辦事，做到謙虛而不自卑，熱情而不輕浮。三要敢于堅持正確的原則，
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民族文化的自卑心理，進而通過對比東西方文化的差異和文明的沖突，激發(fā)人們對民族文化的信心和自豪感?！? 三、提升了行業(yè)相關(guān)知識。煙草行業(yè)是國民經(jīng)濟重要支柱產(chǎn)業(yè)，
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企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。要讓職工正視自我，認(rèn)清自我，正確應(yīng)對壓力，既不驕傲，也不自卑，科學(xué)化、藝術(shù)化地搞好本職工作，立足本職
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的發(fā)展，影響到集體的榮譽，影響到他人的進步，使他們在工作上逐漸由被動安排向主動要求轉(zhuǎn)變，徹底改變其自卑、自足、自滿的不良思想。
六是設(shè)置
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功，出了問題不諉過，發(fā)生失誤不責(zé)備，受了委屈不自卑，棘手問題靠前站，敏感問題多商議；在生活上互相關(guān)心，遇有個人
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國人的心可能會條件反射般地隱隱作痛。畢竟在我們所接受的教育和日復(fù)一日被加深的記憶中，“入侵”兩字凝結(jié)著太復(fù)雜的情感。其中有曖昧不明的民族自信與自卑的相互糾纏，也有難以言說
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的道德品質(zhì)，而且是一切美德的根基。曾有人問王小鋒說：“你這么辛苦努力，終究不還是單位的一個勞務(wù)工嗎？”而王小鋒卻回答說：“安心工作莫自卑
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員工與員工之間的相互交往、員工與領(lǐng)導(dǎo)之間相互溝通，幫助心理壓力較大的員工消除煩悶感、緊張感、失落感、自卑感等不良情緒，獲取成就感、自豪感、滿足感和快樂感等良性情緒。
六是
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;甚至是自卑心理，造成自信心的動搖。但是，如果我們把目標(biāo)簡單化、輕松化，把大目標(biāo)細(xì)化成為一個個短期可以達(dá)成的小目標(biāo)，這樣就更有利于堅定我們的自信心
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;幫助他擴大種植面積。短短幾年時間，劉正明成為當(dāng)?shù)赜忻闹赂粠ь^人。不僅如此，他每年還會聘用一些曾經(jīng)的建檔立卡農(nóng)戶到煙田做工，帶動他們一同致富?！皬?em class="term">自卑”到
