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用好，讓青年骨干在“智”變中成長為科技人才?！肮ぷ鞫潭?年，我從維修學(xué)徒到‘金葉工匠’，從科班理論到‘國優(yōu)金獎’，從技術(shù)新兵到‘競賽突圍
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組織發(fā)起的不同人群、特定人群的公益志愿服務(wù)活動。相對應(yīng)的，煙草的志愿服務(wù)就是煙草職工都可以廣泛參與進來，黨團員和青年骨干、積極分子和廣大職工等等。在單位黨團工會和志愿服務(wù)組
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組長的模范帶頭作用，借助師帶徒、工匠創(chuàng)新工作室、班次“E課堂”、單點課等傳授知識，將所思所學(xué)毫無保留地傳授給青年員工，培養(yǎng)了多名優(yōu)秀青年骨干，并將其充實到維修
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，陜州區(qū)局（分公司）來自煙葉、專賣、卷煙等各條戰(zhàn)線的7名青年骨干加入其中。在朱瑾的帶動下，創(chuàng)新工作室成果頻出。2021年12月23日，在
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，去實現(xiàn)煙草夢的輝煌。
創(chuàng)造環(huán)境——設(shè)立勞模工作室、開設(shè)班組小課堂
真心關(guān)愛支持有技術(shù)專長的職工和青年骨干成為領(lǐng)軍人物和帶頭人，以他們的名字來為“工匠”證明
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。也有的青年骨干這樣表示，要敢于兵謀將事，卒擔(dān)帥責(zé)。不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。要想兵謀將事，就要有超前意識，善于深入思考，突破自我
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，公司黨組書記帶頭談學(xué)習(xí)體會，勞模工匠、青年骨干結(jié)合學(xué)習(xí)談心得，結(jié)合工作找方向，結(jié)合發(fā)展解難題。企業(yè)還于“七一”期間，開展“慶祝
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;以共建技能大師工作室為支點，建立跨廠聯(lián)合技術(shù)攻關(guān)機制。針對設(shè)備效能、工藝穩(wěn)定性等共性難題，組建“技術(shù)專家+青年骨干”混編團隊，實現(xiàn)經(jīng)驗“即創(chuàng)即用
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”創(chuàng)新人才“培強育活”體系（聚焦領(lǐng)軍、青年、骨干三類人才，建強大師工作室和創(chuàng)新實驗室兩大平臺，完善一套育才賦能機制），著力打造一支
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創(chuàng)新人才“培強育活”專項方案》，旨在構(gòu)建“321”創(chuàng)新人才“培強育活”體系（即聚焦領(lǐng)軍、青年、骨干三類人才，建強大師工作室和創(chuàng)新實驗室兩大平臺，
