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源頭打擊是否取得大的突破；三是以政府為主導(dǎo)的機(jī)制是否更加有力。他強(qiáng)調(diào)，要繼續(xù)思考三年“摘帽期”之后怎么辦，要確保措施的延續(xù)性。
省局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)陪同調(diào)研。
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煙草在線專稿 近日，對(duì)面飯店的小廚師來(lái)問(wèn)我：“老板娘，你店里的軟中華多少錢一條”？
難得來(lái)買煙，怎么就要我店里沒(méi)有
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的利益共同體，就能做好溝通協(xié)調(diào)工作，達(dá)到共贏”。有人問(wèn)：“你是怎么樣區(qū)分隔閡，距離、信任、默契、依賴這幾個(gè)層次的？”優(yōu)秀營(yíng)銷員說(shuō)
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交流。期間，法規(guī)科針對(duì)長(zhǎng)期困擾在專賣一線當(dāng)中的非法收購(gòu)與未在當(dāng)?shù)責(zé)煵輰Ｙu批發(fā)企業(yè)進(jìn)貨如何界定，零售戶變更許可證當(dāng)中工商執(zhí)照怎么處理等相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了解答，并指出
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？”
另一人問(wèn)：“詳細(xì)過(guò)程是怎么回事兒，你說(shuō)說(shuō)”
年輕人說(shuō)：“還有啥說(shuō)的，人家，打源頭、端窩點(diǎn)、破網(wǎng)絡(luò)、抓主犯、清市場(chǎng)
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，創(chuàng)造工作業(yè)績(jī)的新高度為目的。
培訓(xùn)圍繞如何擁有祥和心境、人到底要怎么活、不快樂(lè)的原因、如何培養(yǎng)工作中的樂(lè)趣、如何快速提升工作能力等內(nèi)容開展。
本次培訓(xùn)，對(duì)員工建立
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：“這與香煙的產(chǎn)銷有關(guān)”
女人：“萬(wàn)一有一天全球禁煙了怎么辦？”
男人：“我可以去緝私科查私煙”
女人：“萬(wàn)一走私現(xiàn)象
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和必要性，并不時(shí)穿插列舉日常生活和工作崗位上常常被大家忽略掉的一些安全隱患，向大家傳授怎樣預(yù)防火災(zāi)、突發(fā)火災(zāi)怎么辦、初期火災(zāi)如何撲救、滅火器的使用方法、火場(chǎng)逃生常識(shí)等知識(shí)
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煙草在線專稿 雖然我也知道，不管怎么說(shuō)自己人就是自己人，即使再怎么也還是要比外人貼心。但對(duì)于“招店員時(shí)是面向自家親戚還是面向社會(huì)公開招聘”的問(wèn)題，我
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完了店里的生意，電話響了，我接過(guò)電話，是朋友回過(guò)來(lái)的，還沒(méi)有容她說(shuō)話我就在電話里教訓(xùn)了她："你今天怎么搞的，
