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,作為評(píng)價(jià)各崗位員工工作能力和工作效果的重要依據(jù),獎(jiǎng)罰公平、公正、合理;三是將績(jī)效合約書(shū)中規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)執(zhí)行情況隨時(shí)進(jìn)行通報(bào),督促要求,確保
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演講人員從思想政治素質(zhì)、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、創(chuàng)新意識(shí)等進(jìn)行測(cè)評(píng)打分,本著公平、公正、公開(kāi),競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則;任人唯賢、唯才是舉原則;程序規(guī)范原則
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服務(wù)計(jì)劃、服務(wù)方式、服務(wù)態(tài)度和服務(wù)結(jié)果力求公平公正,為零售客戶(hù)提供更加公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境。
堅(jiān)持均衡服務(wù)。要注意整合服務(wù)資源,堅(jiān)持服務(wù)均衡化,要把節(jié)日服務(wù)
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,著重從能、績(jī)兩個(gè)方面考核其在工作崗位發(fā)揮的專(zhuān)業(yè)技能;第三層面為新員工年度考核,重點(diǎn)考核其入廠的工作表現(xiàn)及勝任崗位能力。
為了確保此次年度考核的公平、公正、公開(kāi)
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、物質(zhì)準(zhǔn)備工作,搞好育苗工作。三要落實(shí)面積與株數(shù)要千方百計(jì)提高標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)水平,提高煙葉工作管理水平,做到公平公正收購(gòu)煙葉,抓好當(dāng)前重點(diǎn)工作
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活動(dòng),2010年福建中煙工業(yè)公司專(zhuān)門(mén)制訂《2010年度煙用材料供應(yīng)商資質(zhì)認(rèn)證方案》,調(diào)整了煙用材料供應(yīng)商管理工作小組。本著尊重事實(shí)、公平公正的原則,福建中煙
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;2010年福建中煙工業(yè)公司專(zhuān)門(mén)制訂《2010年度煙用材料供應(yīng)商資質(zhì)認(rèn)證方案》,調(diào)整了煙用材料供應(yīng)商管理工作小組。本著尊重事實(shí)、公平公正的原則,福建中煙統(tǒng)籌安排,
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,最終產(chǎn)生了先進(jìn)單位和個(gè)人,確保了評(píng)選活動(dòng)的“公平、公正”。
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、環(huán)境保護(hù)的優(yōu)化力,突出以人為本,講求社會(huì)的公平、公正;重民生、求公平是新時(shí)期社會(huì)發(fā)展的新課題和新要求,“十二五”規(guī)劃以“重民生、求公平”來(lái)要解決
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,避免個(gè)人意志對(duì)案件處理的影響,做到公開(kāi)、公平、公正。堅(jiān)持教育為主,處罰為輔的原則,對(duì)初違、輕違者,實(shí)行首違不罰、輕違輕罰制。
按照推行