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銷規(guī)格周貨源使用率和訂足面情況等方面進(jìn)行了總結(jié)分析，剖析當(dāng)前銷售工作中的短板和存在問題，對下一步工作進(jìn)行安排部署。期間，客戶經(jīng)理針對當(dāng)前營銷工作存在的困難及
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黨員工作實施方案》的具體要求，結(jié)合學(xué)習(xí)和談心談話的內(nèi)容，深刻剖析思想，立足自我思想和本職工作，直面問題根源，找到解決方法
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零缺陷、過程零浪費(fèi)”為目標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化作業(yè)程序；進(jìn)行節(jié)能降耗研究，從多方面進(jìn)行梳理，深入剖析、挖掘節(jié)能增效點，制定
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與自我批評，深刻剖析原因，著力整改提高，確保專題組織生活會開出高質(zhì)量、取得好效果。
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等方式，深入剖析隱藏在“不愿學(xué)”“不好學(xué)”背后的深層思想因素，充分構(gòu)建豐富青年理論學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)內(nèi)容，實施“書香角”計劃，舉辦讀書分享會
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、支部學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，剖析典型案例，宣講合規(guī)管理，引導(dǎo)干部員工看清“微腐敗”的表現(xiàn)、認(rèn)清“微腐敗”的危害，嚴(yán)肅對待“吃拿卡要”等基層“微腐敗”行為
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;對該系統(tǒng)23個黨支部的班子成員履職情況、黨建工作推進(jìn)情況以及年度重點工作成效進(jìn)行了全面考評，并針對考核檢查出的問題進(jìn)行梳理匯總，逐一剖析問題存在的原因，提出
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等方式，深入剖析隱藏在“不愿學(xué)”“不好學(xué)”背后的深層思想因素，充分構(gòu)建豐富青年理論學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)內(nèi)容，實施“書香角”計劃，舉辦讀書分享會
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，深刻剖析自己，并認(rèn)真對照工作規(guī)范及《考核內(nèi)容表》做好自查自糾，以輪流發(fā)言、集體討論的方式，實現(xiàn)自查全覆蓋。二是組織談心談話，傾聽
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的違紀(jì)違法典型案例，了解違法行為的危害性和后果，深入剖析案件背后的原因和教訓(xùn)。意在員工要吸取教訓(xùn)，引以為戒，時刻提醒自己不要重蹈覆轍。本次培訓(xùn)會
