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總之，要真正提升員工價(jià)值就要注重在思想和心靈深處真正樹(shù)立以人為本的管理理念，潛心研究員工價(jià)值提升的實(shí)施途徑。要從良好工作環(huán)境的營(yíng)造、個(gè)人發(fā)展愿望的滿(mǎn)足、人性化的關(guān)懷
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交流上，所以銷(xiāo)售者與消費(fèi)者的人際關(guān)系是很重要的，必須重視人際關(guān)系，即關(guān)注消費(fèi)的煙草產(chǎn)品情感性。
面向消費(fèi)時(shí)現(xiàn)代煙草企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理理念的中心，
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要以身作則、身正是范，教育新進(jìn)員工提升業(yè)務(wù)技能，將多年積累總結(jié)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)傳授給新進(jìn)員工，教會(huì)新進(jìn)員工如何學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念、管理方法，如何
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技術(shù)、產(chǎn)能率、決策程序安排等，管理變量、管理理念、管理行為習(xí)慣等，提高企業(yè)內(nèi)部環(huán)境要素間的個(gè)體效率和協(xié)同效率，保持與社會(huì)環(huán)境和市場(chǎng)環(huán)境的變化相適應(yīng)，
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的工作抓緊抓好，使煙農(nóng)不僅會(huì)種植煙葉，還懂得相關(guān)的科學(xué)技術(shù)和管理理念，通過(guò)提高煙農(nóng)素質(zhì)進(jìn)一步加大先進(jìn)實(shí)用技術(shù)的推廣力度。通過(guò)優(yōu)化整合和組織培訓(xùn)，
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平”和實(shí)現(xiàn)“532”、“461”品牌發(fā)展目標(biāo)的人才保障。面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境，“人才強(qiáng)企”理念已逐漸成為擺脫傳統(tǒng)管理理念，打破傳統(tǒng)的干部用人機(jī)制，以創(chuàng)新求變
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選派中層管理人員分批前往湖南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司長(zhǎng)沙卷煙廠(chǎng)、常德卷煙廠(chǎng)等生產(chǎn)企業(yè)跟班學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法和管理理念。
隨著這些管理措施的不斷推進(jìn)，郴州市
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公司將持續(xù)推進(jìn)管理對(duì)標(biāo)工作，通過(guò)建立健全標(biāo)準(zhǔn)體系，特別要借鑒虹霓公司先進(jìn)的管理理念，對(duì)比先進(jìn)找差距，全面開(kāi)展對(duì)標(biāo)。通過(guò)對(duì)標(biāo)，逐步
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標(biāo)準(zhǔn)、鞏固成果，同時(shí)在清潔、素養(yǎng)、安全三要素上取得新突破，將6S管理理念固化于員工內(nèi)心，切實(shí)提高員工思想素質(zhì)，持續(xù)改善現(xiàn)場(chǎng)管理水平。持續(xù)推進(jìn)
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千言萬(wàn)語(yǔ)，以誠(chéng)心、耐心打動(dòng)他們，建立良好的客我關(guān)系，進(jìn)一步加深與零售戶(hù)之間的感情。
“優(yōu)質(zhì)高效、傳情送誠(chéng)”是我們的物流管理理念，事實(shí)證明大豐送貨
