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車輛管理工作，保持不良?xì)夂蝾A(yù)測和告知，認(rèn)真落實“兩證一單”制度，車輛定期維保和出車前車況檢查規(guī)定，禁止車輛帶病行駛，嚴(yán)格執(zhí)行“三交一封
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捐贈衣服和學(xué)習(xí)用品等，因為城里人有很多舊衣物，這些對于城里人來說是一種負(fù)擔(dān)，可是對于那些貧困地區(qū)的孩子來說，卻是寶貝。所以，我定期
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人員“庸政”、“懶政”等不作為的情況。二是委派單位要定期組織派駐人員對轄區(qū)經(jīng)營部門在內(nèi)控制度、上級規(guī)范經(jīng)營要求執(zhí)行情況進(jìn)行督查和考核，避免派駐人員長期與監(jiān)管對象同在一個屋檐下、同吃一鍋飯
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都急需解決。
（四）服務(wù)工作執(zhí)行監(jiān)督與改進(jìn)略顯不足
雖然加強(qiáng)了市場定期與不定期考核，注重了痕跡化管理，但是由于工作程序的層層下達(dá)
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持證占有率達(dá)到70%；開展依法行政、文明執(zhí)法教育，嚴(yán)明執(zhí)法紀(jì)律，定期督查“六條禁令”落實情況，專賣人員無違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。
一、存在問題
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。有了這幾次教訓(xùn)，我特別注意用電。比如冰箱、冰柜以及燈泡等設(shè)備也需要定期檢查，排查可能漏電的地方，進(jìn)而讓我們安安全全。
認(rèn)真識別不上當(dāng)
每年的年關(guān)之際
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落到實處，工會定期和不定期的組織職工代表開展巡視檢查。一是巡視的“基本點(diǎn)”。根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展的難點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)、企業(yè)廉政建設(shè)要點(diǎn)作為職工巡視的重點(diǎn)，每季度組織10名
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的合法性審查。認(rèn)真落實《規(guī)范性文件管理辦法》，加強(qiáng)規(guī)范性文件前置合法性審查及定期清理廢止工作，提高規(guī)范性文件的管理質(zhì)量，從源頭上遏制法律風(fēng)險的產(chǎn)生。要嚴(yán)格執(zhí)行
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，針對日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題，定期或不定期地開展會計實務(wù)知識培訓(xùn)；二是應(yīng)結(jié)合會計知識更新和重大會計改革方案的實施等，對基層報賬員進(jìn)行集中培訓(xùn)
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的行為規(guī)范輻射基層員工，激發(fā)員工參與企業(yè)文化建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力開創(chuàng)畢煙企業(yè)文化建設(shè)的新局面。二是定期不定期地組織一些文化活動，使員工愿意接受
