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必修課》，組織員工展開學習交流，撰寫讀書心得體會。主要領(lǐng)導及班子成員帶頭講黨課。在日常工作考核和干部選拔中，側(cè)重在“德”方面的考核和選拔，通過以上
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，明確專門班子，統(tǒng)一了收購要求和收購標準，最大限度讓利于煙農(nóng)，全市完成煙葉收購8.38萬擔，收購時間不到兩個月，收購煙葉等級
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（公司）新一屆領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，近兩年卷煙工作快速提升，整體面貌煥然一新，卷煙干部職工思發(fā)展、促跨越的愿望更加強烈，
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查處，給予內(nèi)部懲罰。要把落實公開辦事工作的情況，納入領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核的重要內(nèi)容，并將考核結(jié)果作為干部任免和獎懲的重要依據(jù)。要建立公開辦事工作監(jiān)督檢查、考核評比
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紀律的自覺性，領(lǐng)導班子成員帶頭落實每周日的值班制度，處處發(fā)揮帶頭作用，為員工做好表彰。使油田煙草風清氣正，人心氣順，呈現(xiàn)出團結(jié)一致
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要求，要緊緊圍繞班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、文化建設(shè)、內(nèi)部監(jiān)管、市場監(jiān)管、證件管理等六大項主要工作內(nèi)容，進一步規(guī)范、完善了各項制度和工作流程。并確定專人負責創(chuàng)建工作的實施、督導、檢查
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科學發(fā)展觀的必然要求；也是鼓勵煙草企業(yè)管理層班子不斷與時俱進、不斷更新思想和解放思想的重大舉措；也是依法治企的重要措施，不是權(quán)宜之計，而是長遠之策
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，善于解決矛盾，敢于碰硬，敢于較真，敢于迎難而上，而不能回避矛盾掩蓋矛盾，不能把矛盾上交，尤其是基層領(lǐng)導班子
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，明確目標任務(wù)、指導思想、實施步驟和保障措施，同“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營一同研究部署、一同組織實施、一同督促檢查，把企業(yè)文化建設(shè)納入對各單位領(lǐng)導班子的考核評價體系。由于領(lǐng)導重視
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，四態(tài)度要真誠，五神情要專注。今年，廣西玉林市煙草局（公司）的領(lǐng)導班子在廣大干部職工中強調(diào)要進一步強化“責任、欣賞、協(xié)作”意識
