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置于制度基礎(chǔ)之上，嚴(yán)查有章不循、有規(guī)不依行為，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制和問責(zé)制，確保各項(xiàng)制度得到有效執(zhí)行。三要加強(qiáng)對(duì)管理規(guī)范審查和清理。建立管理規(guī)范法律審查和定期
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卷煙受潮
俗話說，致富千日工，火燒當(dāng)日窮。因此，超市防火十分重要，各位零售店主要認(rèn)真對(duì)待。第一、定期檢查店內(nèi)裸露的電源線和電插座，
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購進(jìn)卷煙。第二要做好卷煙維護(hù)工作。即要及時(shí)的做好卷煙的保存工作，將卷煙放置在干燥通風(fēng)的地方，避免因高溫、梅雨等原因造成卷煙的霉變。在卷煙出樣后做到定期更換樣品，
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，防止出現(xiàn)半途而廢。三是此外，還可以將班子成員、重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、技能比武獲獎(jiǎng)?wù)呒{入培訓(xùn)師的后備梯隊(duì)，使企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師全面覆蓋企業(yè)各個(gè)工作崗位，推行定期
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行業(yè)前面、適應(yīng)發(fā)展需求？”、“要不要崗位？為誰執(zhí)法？如何執(zhí)法？”這些思想武器，定期不定期地對(duì)專賣人員進(jìn)行思想政治教育，
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根據(jù)此進(jìn)一步細(xì)劃，但一定要將自由裁量權(quán)的行使情況規(guī)定為評(píng)查的重要內(nèi)容之一。采取“適時(shí)合法性審查、月度自查、季度評(píng)查”的方式，定期或不定期抽查本轄區(qū)行政處罰案件，
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精神文明創(chuàng)建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同實(shí)施、同檢查、同落實(shí)，并納入各部門年度和月度績效考核，作為工作業(yè)績的重要依據(jù)。三是健全協(xié)調(diào)機(jī)制。定期對(duì)精神文明創(chuàng)建工作和示范窗口開展巡查
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，以項(xiàng)目進(jìn)度管理、項(xiàng)目后評(píng)估、項(xiàng)目公開管理和“一項(xiàng)一卷”資料整理為突破口，通過定期或不定期的檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正工作中存在的問題，確保項(xiàng)目規(guī)范
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工作措施，進(jìn)一步在基層建設(shè)、基礎(chǔ)管理上下功夫、上水平，每月定期和不定期向市局上報(bào)創(chuàng)建活動(dòng)的開展情況，確保創(chuàng)建活動(dòng)工作抓出實(shí)效。
三是強(qiáng)化督導(dǎo)，確保
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卷煙市場穩(wěn)定，確保市場凈化率達(dá)到98%以上。
二是主動(dòng)加強(qiáng)與工商部門的溝通和協(xié)作，定期或不定期的開展對(duì)無證經(jīng)營行為的專項(xiàng)治理，強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，
