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，敷衍了事”的現(xiàn)象發(fā)生。工廠各級黨政領(lǐng)導班子一定要既有分工，又有合作，相互理解，相互信任，相互支持、相互配合，心往一處想
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2012年工作會精神的落實，有效防止“各吹各的號，各拉各的調(diào)”的現(xiàn)象發(fā)生。工廠各級黨政領(lǐng)導班子一定要既有分工，又有合作，相互理解，
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，歷史性的戰(zhàn)略機遇已經(jīng)到來，要敢于承擔，善于利用，把行業(yè)發(fā)展推向一個全新的境界。在這樣一個歷史時段，各級領(lǐng)導班子和黨政領(lǐng)導干部要增強
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化產(chǎn)業(yè)，進一步發(fā)展和繁榮煙草行業(yè)文化，建設(shè)煙草共有的精神家園。
要在煙草行業(yè)人才隊伍建設(shè)上取得重大突破。優(yōu)化人才成長環(huán)境，完善育才、引才、聚才、用才機制。加強領(lǐng)導班子
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領(lǐng)導班子建設(shè)為重點，以文化建設(shè)為引領(lǐng)，推進企業(yè)自身建設(shè)，增強企業(yè)內(nèi)生發(fā)展動力。
堅持把嚴格規(guī)范作為保持企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的生命線，把規(guī)范建設(shè)作為
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必修課》，組織員工展開學習交流，撰寫讀書心得體會。主要領(lǐng)導及班子成員帶頭講黨課。在日常工作考核和干部選拔中，側(cè)重在“德”方面的考核和選拔，通過以上
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，明確專門班子，統(tǒng)一了收購要求和收購標準，最大限度讓利于煙農(nóng)，全市完成煙葉收購8.38萬擔，收購時間不到兩個月，收購煙葉等級
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（公司）新一屆領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，近兩年卷煙工作快速提升，整體面貌煥然一新，卷煙干部職工思發(fā)展、促跨越的愿望更加強烈，
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查處，給予內(nèi)部懲罰。要把落實公開辦事工作的情況，納入領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核的重要內(nèi)容，并將考核結(jié)果作為干部任免和獎懲的重要依據(jù)。要建立公開辦事工作監(jiān)督檢查、考核評比
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紀律的自覺性，領(lǐng)導班子成員帶頭落實每周日的值班制度，處處發(fā)揮帶頭作用，為員工做好表彰。使油田煙草風清氣正，人心氣順，呈現(xiàn)出團結(jié)一致
