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走上前臺(tái)，在事先準(zhǔn)備好的紅紙上寫下自己新年的美好祝愿?！皳P(yáng)玉兔之優(yōu)勢(shì)，比速度之快捷，實(shí)現(xiàn)進(jìn)位趕超。感悟人生、享受生活，兔年吉祥如意”等新春寄語先后印入
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局專賣副局長(zhǎng)；各縣區(qū)局現(xiàn)任專賣辦主任（大隊(duì)長(zhǎng)）；市局支隊(duì)的機(jī)動(dòng)大隊(duì)長(zhǎng)、案件經(jīng)營(yíng)組組長(zhǎng)以及市局專賣部門享受副科待遇以上人員。南昌市局將通過開展縣區(qū)
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了“瞄準(zhǔn)目標(biāo)，拉高坐標(biāo)，循序漸進(jìn)，持續(xù)改進(jìn)”的工作要求，并且修訂了《卷接包車間“6S”考核方案》，引入了“主動(dòng)6S、快樂6S、享受6S
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，深入聯(lián)系點(diǎn)為煙農(nóng)“支招”，將煙葉生產(chǎn)技術(shù)送進(jìn)村組、送到田頭，讓煙農(nóng)在家門口享受到了豐盛的“科技大餐”。
在“三包為農(nóng)”活動(dòng)中，該縣局（
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”宏偉藍(lán)圖結(jié)合起來，與踐行江蘇煙草企業(yè)精神、全面建設(shè)現(xiàn)代煙草宣傳教育結(jié)合起來，引導(dǎo)職工群眾在感受文化氛圍、享受節(jié)日快樂的過程中，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到“卷煙上水
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6S、享受6S”的管理理念。卷包車間6S管理不僅將目標(biāo)鎖定在廠“6S管理樣板車間”，更是結(jié)合車間實(shí)際，提出了打造全新現(xiàn)場(chǎng)管理的新目標(biāo)，爭(zhēng)創(chuàng)公司“6S管理標(biāo)桿
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，自2011年1月1日起享受首席技師津貼，管理期四年。
為做好本次首席技師選拔工作，公司專門下發(fā)了《關(guān)于組織開展2010年度首席技師推薦工作的通知
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享受首席技師津貼，管理期四年。
為做好本次首席技師選拔工作，公司專門下發(fā)了《關(guān)于組織開展2010年度首席技師推薦工作的通知》，明確相關(guān)事項(xiàng)。各卷煙廠按照文件
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;所需的農(nóng)藥按進(jìn)價(jià)的80%進(jìn)行補(bǔ)貼。種植戶還將獲得每畝80斤紅大品種專用復(fù)合肥、10斤硫酸鉀和20斤硝酸鉀補(bǔ)貼，但不享受肥料獎(jiǎng)勵(lì)政策。
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。你會(huì)感覺到長(zhǎng)城（萬里長(zhǎng)城）的豐滿和醇和，還有那種雪茄的貴族氣息。第二口是品萬里長(zhǎng)城，慢慢的吸細(xì)細(xì)的品，享受的是品質(zhì)。你會(huì)感受到
