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等方式，深入剖析隱藏在“不愿學(xué)”“不好學(xué)”背后的深層思想因素，充分構(gòu)建豐富青年理論學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)內(nèi)容，實施“書香角”計劃，舉辦讀書分享會
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，深刻剖析自己，并認(rèn)真對照工作規(guī)范及《考核內(nèi)容表》做好自查自糾，以輪流發(fā)言、集體討論的方式，實現(xiàn)自查全覆蓋。二是組織談心談話，傾聽
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的違紀(jì)違法典型案例，了解違法行為的危害性和后果，深入剖析案件背后的原因和教訓(xùn)。意在員工要吸取教訓(xùn)，引以為戒，時刻提醒自己不要重蹈覆轍。本次培訓(xùn)會
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的突出問題，組織廣大員工通過多種形式開展自我剖析，客觀查找經(jīng)營管理、現(xiàn)場管理、日常管理中存在的不足及困難，分析原因，撰寫《管理診斷報告》。對查找
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充分準(zhǔn)備，將“實”字貫穿始終，做到多處走、細(xì)致看、暖心問，收集基層實情，詢問客戶訴求，并深入剖析問題根源，找準(zhǔn)抓手
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進行摸底，全面梳理查找重點部位、重要環(huán)節(jié)存在的管理問題，通過現(xiàn)場查看、座談交流等方式精準(zhǔn)剖析癥結(jié)、識別提升瓶頸， 進行全方位“畫像”。二是錨定目標(biāo)任務(wù)
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，講授了軟科學(xué)項目研究的視角、問題分析與解決、金字塔原理等創(chuàng)新課程，剖析了創(chuàng)新的思路和方法，并結(jié)合實例講授如何應(yīng)用管理工具為創(chuàng)新賦能。同時，就創(chuàng)新
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問題，對評查對象進行反饋，并提出具體的整改意見。執(zhí)法人員要舉一反三，查找自身存在的問題，并找準(zhǔn)原因，抓住關(guān)鍵，剖析
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動”主題營銷活動為抓手，深層剖析服務(wù)短板，明確改進措施，進一步提升服務(wù)水平，持續(xù)促進營銷服務(wù)工作提質(zhì)增效。
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進行了承諾。州局(公司）黨組書記在講話中強調(diào)，一要深刻吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。清醒地認(rèn)識到反腐敗斗爭的艱巨性和復(fù)雜性，針對違法亂紀(jì)案件，要深入剖析
