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因為思想保守，創(chuàng)新意識不強(qiáng)?！痹颇现袩煾笨偨?jīng)理李天飛指出，“面對困難和問題，必須更多地從主觀方面找原因，更多地從工作思路上找原因，
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”
思想政治工作本質(zhì)就是做人的工作。上饒市局將企業(yè)發(fā)展道路與員工發(fā)展通道融為一體，握緊“文化引領(lǐng)”、“典型引領(lǐng)”、“規(guī)范引領(lǐng)”的方向盤，讓思想政治工作接地氣、有新意、引共鳴
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、創(chuàng)新意識的強(qiáng)與弱、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)挠信c無，將直接影響到基層的工作力度、管理水平和健康發(fā)展。為此，基層黨組要不斷創(chuàng)新青年黨員培養(yǎng)載體，教育和引導(dǎo)青年黨員以“供給創(chuàng)新
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的創(chuàng)新意識，逐漸激發(fā)起職工的創(chuàng)新工作熱情，全員改善、全員創(chuàng)新在文山復(fù)烤廠方興未艾。
精益改進(jìn)，功在不舍。文山復(fù)烤廠將持續(xù)完善管理平臺、暢通建言渠道
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時尚界巨擘忿忿不平。LVMH就曾表示：“ZARA可能是最具創(chuàng)新意識的企業(yè)，但同時也是最具破壞性的?！?
在價格上，它的定位覆蓋了中檔前后的區(qū)間，
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，而是看到別人賣什么就賣什么；還有的零售戶對新品存在排斥心理，不愿意大膽嘗試，缺乏挑戰(zhàn)創(chuàng)新意識。凡此種種不一而足。
其實(shí)，作為零售
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，結(jié)合辦案實(shí)踐經(jīng)驗撰寫的《互聯(lián)網(wǎng)涉煙案件聯(lián)動查處機(jī)制的實(shí)踐與思考》已經(jīng)成為大家學(xué)習(xí)借鑒的范本。
“王勇制作的PPT課件接地氣，有新意，從日常線索的挖掘
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當(dāng)前卷煙消費(fèi)中出現(xiàn)的個性化、多樣化和差異化消費(fèi)趨勢，也就沒有新的卷煙增長點(diǎn)。創(chuàng)新意識不夠，宣傳沒能引起零售客戶、消費(fèi)者關(guān)注，終端宣傳無法讓零售戶和消費(fèi)者建立
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，特別是生活區(qū)與經(jīng)營區(qū)疊加的，更是顯得混亂不清。二是觀念問題?？蛻暨^于急功近利，在效益上看短期、重獲利、輕投入；在作為上缺新意、守陳規(guī)、少行動
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，缺乏應(yīng)有的危機(jī)意識；長期處在專賣體制保護(hù)之下，一定程度上導(dǎo)致了市場意識、競爭意識、創(chuàng)新意識不強(qiáng)；傳統(tǒng)的經(jīng)營模式造成人員活力不強(qiáng)、動力不足、素質(zhì)相對不高
