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，敞開心扉。無論是組織之間，還是個人之間，有效溝通無不是建立在彼此信任的基礎(chǔ)之上。這就要求雙方在交流溝通中，一定要坦誠相見、相互交心、目的明確
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問題進行批評，對共同的不足之處，相互進行探討，找出合理解決方法。最后，對各中隊下達限期整改通知書，要求中隊按時呈報整改情況
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；違者不論職位高低，公司一律按規(guī)定進行處罰，并處以100元至500元不等的經(jīng)濟處罰；鼓勵員工相互監(jiān)督，實行舉報有獎制度。
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三是客戶經(jīng)理之間相互交流“七匹狼”通系列卷煙培育心得，將好的做法進一步推廣運用，不斷提高營銷技能。
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任何一家銀行、尊重客戶自主選擇”的方式開展電子結(jié)算工作。
二是始終堅持以誠信營銷服務(wù)取勝，做到不相互拆臺。在宣傳推廣過程中，本著提高效率、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的原則，以
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實際工作經(jīng)驗，相互啟迪工作智慧，共謀發(fā)展新篇。
在交流會上，市中區(qū)局（營銷部）介紹，區(qū)局在卷煙營銷工作方面主要
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員工相互協(xié)作、開拓進取、陽光向上的團隊精神風(fēng)貌。
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進行專項整治。通過檢查、告誡等形式引導(dǎo)零售戶規(guī)范經(jīng)營，抵制低價傾銷、搭配銷售等情況。
此次行動，豐富了專賣檢查的方式，通過相互間的交流學(xué)習(xí)，
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，并對縣局（營銷部）員工提交的政務(wù)信息進行點評，同時挑選優(yōu)秀政務(wù)信息進行相互傳閱學(xué)習(xí)?！? 通過培訓(xùn)，縣局（營銷部
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；三是從日常明碼標價入手，做好卷煙出樣及一煙一碼工作，讓零售戶了解明碼標價對價格管理的重要性；四是充分發(fā)揮自律小組成員間相互督促和監(jiān)督的作用
